我是2000年在一家合资企业开始工作至今，可单位在2006年10月才给我上的社保，现在我由于单位的一些原因提出辞职并要求赔偿，其中的一点要求就是要求单位给 时间的就不管了。我不知道他们的这种解释合理吗？如果合理那是不是意味着我2000年到2006年的社保就没办法了！还有没有别的措施？恳请您予以解惑！...
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然后我老板把我们的人事关系转包给博彦科技（上海)有限公司签合同，博彦又把交社保转给无锡的前程无忧， 情况是这样的，博彦提前三十天2013.7.30 知道我们因 知道今天去前程无忧拿退工单，退工单上却写终止解除材料，本人辞职书。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。我傻了。之间博彦和我沟通 ...
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然后我老板把我们的人事关系转包给博彦科技（上海)有限公司签合同，博彦又把交社保转给无锡的前程无忧， 情况是这样的，博彦提前三十天2013.7.30 知道我们因 知道今天去前程无忧拿退工单，退工单上却写终止解除材料，本人辞职书。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。我傻了。之间博彦和我沟通 ...
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。谁知道今天去前程无忧拿退工单，退工单上却写终止解除材料，本人辞职书。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。我傻了。之间博彦和我沟通时 我做了两年，如果是公司因为项目结束解除合同陪尝是否还要高点。 我的退工单还有没有办法改回来，如果博彦不改，我能否告他们 因为这次被辞退的是全国乐购超市做 ...
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