向劳动监察投诉了单位没有足额缴纳社会保险，单位没有补交工伤保险和工伤保险滞纳金，将我纳入工伤保险统筹管理，劳动监察给我回复了，多长时间内可以提起行政诉讼？还有开庭前可以要求更换法官吗...
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请问律师，单位没有足额缴纳社保，导致工伤待遇降低，要求单位补足差额，单位不给，以此为理由，提交被迫离职通知书，立即走人，需要承担公司的责任吗？...
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发生工伤，工伤认定为十级伤残，发生工伤前标准工资是2400元，但单位缴纳基数为1808元，2014年12月26号公司解除劳动合同已经过劳动仲裁委 一次性伤残补助待遇降低，仲裁委说辞 缴纳基础出现差额部分不予受理，即使仲裁时效太长超过十二月没有用，单位没有按本人的实际工资缴纳基数，出现差额部分 一直没拿 ...
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办案规则》细则 第四条 下列争议，不作为劳动争议处理：（四） 劳动者与用人单位之间因增加社会保险险种、补足社会保险缴费基数及变更参保地发生的争议； 但是这条 基数，而是未足额缴纳参保给我造成的损失。。。而且事后即使补缴也不能足额享受工伤待遇。。但是这事情确实法院法条明确也不受理。。有没有什么理由 ...
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