《劳动合同法》和违背公司规章的任一情形。因用人单位的原因，用人单位多次无由推脱因分公司领导不签字不签订书面合同，当时的情况是；桥十分公司经理负责期间， 书面合同的损失和依法赔偿该签订无固定期限书面劳动合同之日至签订之日止的赔偿，2009年10月13日湖南省高级人民法院院长康为民签字依据《中华人民共和国 ...
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次，签到2012年七月三十一日，签订了五年的固定期限劳动合同，2013 2014 两年单位没给我签劳动合同，2014六月让我签订了委托服务合同，我当时问公司负责人说“为什么不是劳动合同而是委托服务合同”公司负责人和我说委托服务合同就是无固定期限的劳动合同，我就签了，到2017年七月五号 ...
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不规范,没留一份给本人.这两年又没定合同.我连续工作了10以上,是否该签无固定期限劳动合同,单位,可是单位没提出签订.我可以根据《劳动合同法》第八十二 ，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 ...
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“）。 2. 关于我的劳动合同：我自2004年入职以来共签订四份合同，第一份合同期为5年，第二份合同期为1年，第三份为无固定期限合同；今年由于单位的 事业单位，单位领导是法人，所以今年春天与我们单位签订了最后一份无固定期限合同。 3. 原单位给我核算的近7万的保险是从2004年我第一次入职开始到现在的 ...
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《劳动合同法》和违背公司规章的任一情形。因用人单位的原因，用人单位多次无由推脱因分公司领导不签字不签订书面合同，当时的情况是；桥十分公司经理负责期间， 书面合同的损失和依法赔偿该签订无固定期限书面劳动合同之日至签订之日止的赔偿，2009年10月13日湖南省高级人民法院院长康为民签字依据《中华人民共和国 ...
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《劳动合同法》和违背公司规章的任一情形。因用人单位的原因，用人单位多次无由推脱因分公司领导不签字不签订书面合同，当时的情况是；桥十分公司经理负责期间， 书面合同的损失和依法赔偿该签订无固定期限书面劳动合同之日至签订之日止的赔偿，2009年10月13日湖南省高级人民法院院长康为民签字依据《中华人民共和国 ...
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《劳动合同法》和违背公司规章的任一情形。因用人单位的原因，用人单位多次无由推脱因分公司领导不签字不签订书面合同，当时的情况是；桥十分公司经理负责期间， 书面合同的损失和依法赔偿该签订无固定期限书面劳动合同之日至签订之日止的赔偿，2009年10月13日湖南省高级人民法院院长康为民签字依据《中华人民共和国 ...
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《劳动合同法》和违背公司规章的任一情形。因用人单位的原因，用人单位多次无由推脱因分公司领导不签字不签订书面合同，当时的情况是；桥十分公司经理负责期间， 书面合同的损失和依法赔偿该签订无固定期限书面劳动合同之日至签订之日止的赔偿，2009年10月13日湖南省高级人民法院院长康为民签字依据《中华人民共和国 ...
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之前能视为我与工商银行签订了劳动合同吗 问题2，2002年是合同到后第10年双方还是没有签订合同能否视为签订无固定期限合同 问题3，如果2002年视为 怎么办 问题5，2004年元月20日工行在给我办理合同终止手续时双方达成协议说2003年以前由于遗留问题使我的社会保险没能上缴把失业金956元交给我 ...
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固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。据此，第三份合同难道不应该是第一份、第二份合同的延续吗？难道十年后单位可以在毫无任何理由的情况下可以把 工勤？ 十、在我的编制问题还没搞清楚以前，单位上让我续签合同，而且要求只能签事业合同。劳动法明确规定签订劳动合同的用人单位与劳动者要协商一致，不能采取 ...
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