劳动合同没到期 提出离职 书面申请也写完了 一月后去原公司办理相关离职手续 各个部门也签完字了 就差档案没掉 能否要求原单位出具解除劳动合同证明 还有档案能在原单位存放多长时间...
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我是私人企业人事，想问，我单位员工因为和领导闹矛盾，自己就不想干了，没有办理劳动关系解除，先是请假，后是直接就不来单位上班，截止到现在近两个月，这种情况下，我们能否直接与他解除劳动合同并替他本人签字？这样可以吗...
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您好，我单位为市政府直属事业单位，以前聘用合同制工作人员，目前单位收费项目取消无法支付工资，能否解除劳动合同？另外员工将自己手中一份合同固定期限改了，与单位存根不一致，怎么办？...
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，我于2007年上班，今年4月份与单位解除劳动合同，在上班期间上12小时休24小时，节假日、法定假日都正常上班，没有年休假，单位也没有支付过加班费。现在我想 时间，是否属于不定时工时制？2、因为劳动合同都由单位保管，而且关键位置是手写字体，我能否以合同涉嫌改动，否定合同的真实性？3、实行不定时工时制， ...
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十一前我单位给我发个通知，问我三个月后【就是从7月11至10月11日后】能否上班。我9月11日去医院做复查，医生写的诊断说你的右腿不能负重，走路需要拄拐走路。我是邮递员每天送报纸和各种信件，就我这腿三个月后能上班吗？单位说三个月后不能上班就和我解除劳动关系，我应该怎么办？？？？？？...
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我在一家事业单位，已经工作21年了，于2010年突发心脏房颤，现在在家休病假，我的合同是在2013年到期，单位说合同到期后要我自动调离，请问这样做合法吗？...
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由于单位的基本工资签订低于北京市最低基本工资，现在要与单位即时解除劳动合同，请问单位能否扣除我当月工资？谢谢...
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我女儿患精神病，医疗期满，合同未到，单位已经与我女儿解除劳动合同。我去社保局工伤科咨询:能否进行劳动能力鉴定，社保局说疾病得够两年才能鉴定。我女儿得病刚一年半。我如何与单位，请求经济补偿，和医疗补助...
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须遵守国家一切法律法规，如有违反者一 律依法依规处理(计划生育对象外出，每年向单位提供2次（3月份、9月份）育龄妇女妇检报告并注明检验医院电话，便于 停薪留职人员。 第八条 停薪留职期间，如乙方因故丧失劳动能力，不改变此合同约定事项。 第九条 本合同在履行期间，合同条款如与法律有抵触，依法调整。 第 ...
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须遵守国家一切法律法规，如有违反者一 律依法依规处理(计划生育对象外出，每年向单位提供2次（3月份、9月份）育龄妇女妇检报告并注明检验医院电话，便于 停薪留职人员。 第八条 停薪留职期间，如乙方因故丧失劳动能力，不改变此合同约定事项。 第九条 本合同在履行期间，合同条款如与法律有抵触，依法调整。 第 ...
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