请问 离职多长时间内 可以去 稽核科投诉 要求单位 补缴社保？感谢！...
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，而我因家在外地所以年前请假时间比较长，单位以我一天班没上不支付工资。6个月试用期满过后两个月自己要求签订劳动合同，并要求补缴社保，单位拒绝补缴， ，单位却以零基础培养试用期的名义给我廉价劳动力的报酬六个月。所以，综上所述，单位的行为严重损害了我的合法权益，我相信法律的力量以及法律的公正性，故请求劳动 ...
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需要裁员，我们公司总共8个人，可能要裁掉2个，我是其中一个。从2001年至2010年这九年时间，公司没有和我签订正式的劳动合同（2003年是单位叫我们 治安保证书这些可以证明我会公司的劳动关系吗？4.如果单位在裁员时主动给了一个月的代通知金，对我要求劳动仲裁补缴社保和要求13个月的经济补偿有影响吗？5 ...
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的一些原因提出辞职并要求赔偿，其中的一点要求就是要求单位给我补缴自2000年到2006年10月的社保，可单位不管让我告去，我去劳动局仲裁那边咨询，仲裁让 会因超过了两年的时效而败诉的（他们说2008年以前投诉他们会受理，现在超过时间了）。我不知道他们的这种解释合理吗？如果合理那是不是意味着我2000年 ...
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、超时工资、绩效工资（560、200、50）组成。由于我们去年向单位要加班工资，2010年元月起单位把我们工作时间做了调整，由过去的一岗三班制，改为现在的一 法，而不应违法，我们现在看来好像是以卵击石，就连国家强制规定的为职工办理社保，现在公司仍有六、七十人没有办理。用法律维权实在太难了！恳请专业人士 ...
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原单位当初答应3个月转正后交五险并工资挺高500和绩效业绩，到了时间后说转正有条件要拉住院患者才可以交，我就先让他给我转正事情办了，找 ）在一个月后（15号发工资，21号才发）工资终于结清后我就在劳动监察大队提交了补缴社保的申请和加班费，然后医院打电话给我说让我给他们交上个人700多的，他们就给我补缴 ...
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，合同时效性问题。因为第一年签的合同时间为2005年至2007年，紧接着签了第二次合同2007年至2008年，第三次是2008年到2011年，意思是说，我现在要求单位补缴第一次合同期内社保，是不是过了法律时效性，还是这三个合同有连续性？我可以要求公司补交？？？？？ ...
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您好，我想咨询一下：女，45岁到单位工作，给签订非全日制用工（实际是全日制工作），50岁改签劳务协议，前几日满60岁时写了辞职报告离职，期间一直未缴纳社保，现在想要求单位补缴社保，请问只能要求补缴到50岁退休年龄，还是能补缴到60岁离职时间。以不交社保为由能拿几个月的经济补偿金。...
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转移劳动关系，等我把劳动关系调入新工作单位开始缴纳社保后，中间有10个月的未缴社保，而且公司不同意给我补缴这段时间的社保，因为是我而不是公司的原因造成 合同期满离职的时候再和公司协商此事，协商无果申请仲裁，是否在时效期内。公司的说法是如果补缴社保可能会引起相关部门的注意，进而可能导致罚款，有这种说法吗...
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公司给我补交社保？ 2.我咨询过，从2008年起劳动法才强制用人单位给员工购买社保，那么我可否要求公司补缴2002年至2007年这段时间的社保？ 3.我离职时是否可以以公司未购买社保的理由申请离职补偿？是可以同时要求公司补缴社保与要求离职补偿，还是两者选其一？补充，如可以 ...
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