于2002年4月进入一国企做临时合同工.2004年11月转正签了正式合同,目前与单位签定的是无固期合同.现在厂里实行裁员增效方案.裁员的正式工和临时工都有补偿金. 追要我04年11月前临时工龄补偿金吗?还有单位也是从04年11月转正了才帮我交了社保,那04年之前临时工的社保可以要求单位补缴或补偿吗?...
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日清算组通知原单位职工签字，清算方案的清算基准日改为了2017年5月31日。清算组给原单位职工补缴社保至2017年5月31日，个人部分从经济补偿金扣除。 现在请问一下，1）2017年6月-2018年9月的社保由谁交？ 2）经济补偿的标准前12个月的工资是以2015年11月30日为准 ...
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律师您好！ 我在深圳一家单位工作，从98年进公司一直工作至今十五年！也和公司签定了无固定期的劳动合同！合同中也有明确的工作地点！但公司从 固定期合同的工作地点不同，公司要求我们重新签定劳动合同，我能否要求公司给我补缴98年至2000年的社保！如果不想随公司搬迁能否拿到工作年限两倍的赔偿金？请律师给予 ...
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原单位缴纳7年五险，因为公司原因离职了。公司没有解除我与公司关系。现在社保无法转出，原公司也没有补缴也没有废业。...
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这些参加工作的林业总医院都没给签订正式招工合同，劳动服公司不也是医院的下属单位吗？我1991年参加工作1996年不干至迄今一直都没给变过大集体或 填，如果原始档案没有劳动局的盖章认可。这样合理吗？林业总医院通知自愿办理补缴1996年以后的社保，只证明工作经历3年以上。到我们退休工资是社会的待遇还是医院 ...
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