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一家电子厂工作,因为的职务是质检拉长,主要是处理一些质检方面的问题,因为单位是两班倒,白天有些事情交接到夜班,去年由于处于哺乳期上夜班的时候晚上一小时,上白班的时候 拉长,所以连员工的绩效也没有,现在经理拿出一份人事调动的单子让签,说签了就给员工的绩效奖金,他这样做合法吗?怎么办? q1...
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