基础里的案例又说08年前的工作年限算法是不一样的，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，如果是这样算应该是10.5年才对，《劳动合同法》附则也提到本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的， ...
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，用人单位可以要求你承担。rnrnrn二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不 起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。rnrn第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
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档案里有一份没有本人签字且很不正规的解除合同书。有关单位拒绝接受我们提供的相关证据和要求调查的要求。就根据这个解除合同书的时间，强行给我们只发放了那封合同书时间 的合法所得和的发权益。对了，其中有一个是因为休产假解除了合同的同士，在和我们第一次找有关部门时，人家既没调查也没做什么只是问了一下你孩子多大 ...
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协商解除劳动合同协议，补偿金也发了，因单位拖欠各项保险没有补齐，将近两年时间也没有给职工正式的解除劳动合同证明，单位把各项保险都停缴了，停缴到签定协商 问单位是不是应该把各项保险补交到正式解除劳动合同的日期？养老保险单位只补交了工资代扣个人承担部分，单位承担部分没有补齐，单位说这部分省里给免了，对我们 ...
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本人于单位解除劳动合同了，未经单位允许擅自带着单位开的解除劳动合同证明去提取住房公积金了，前提是本月的公积金单位还没上缴公积金管理中心，单位说由于我冲 月的公积金上交完了我在去办理提取公积金手续 。可我还有事时间紧急着离开这里，所以今天就带着解除劳动合同证明，去把公积金注销账户，然后把公积金取出来了！ ...
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1年的劳动合同，然后2012年5月1日单位又提出跟我解除劳动合同，解除劳动合同的那些表上面和就失业证上面写的都是双方协商，请问： 1.这种情况我还能拿 31日之间没有跟我签订劳动合同是不是应该补偿我双倍工资？ 3.双倍工资的定义是基本工资还是我拿到手里的所有钱数？ 4.我每天的工作时间都超过了8个小时 ...
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用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间 的标准发给经济补偿金。-----按这条是不是该赔四个月? 最近一次合同是从07.12.01-08.11.30,这种情形赔偿该如何计算? 在线等,急~~~ 最好请提供依据 ...
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单位以经营模式调整为由想与我解除劳动合同，但是我离退休不足一年时间，所以不想解除合同。通知书如下：由于公司经营管理模式调整，我司于2017年7月27日 提前通知你，请你接此通知后，于2017年8月26日前与公司协商解除劳动合同的相关事宜，我司与你订立的《劳动合同》于2017年8月26日予以解除。我应该 ...
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，职工与企业协议解除劳动合同的，能否适用医疗补助费的规定？ 4.企业使用的解除合同理由如果不是“医疗期满后不能胜任原工作和单位另安排的工作”，而是其他 ，能否申请医疗补助费？ 5.医疗期满合同解除时间是否有严格规定？比如按规定是1月20号医疗期满，企业在1月30日解除劳动合同，是否还适用医疗补助费的 ...
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劳务合同的事情进行咨询。目前单位因与大润发卖场合同未谈妥，产品全部下架撤人无工作岗位为由，要求我签署因个人原因提出辞职的解除劳动合同的文件，由于结果会影响到我 今后无用工单位会用你，这种说法让人极度愤慨。受此事影响的济南本地大润发系统卖场的三人由于工作时间短不足半年和不到一年实在不愿纠缠就签了，外地的 ...
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