单位因裁员要和我解除无固定期限劳动合同应该怎么做...
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用人单位非法解除无固定期限劳动合同，不服二审判决应该如何自救？（如果说一次错误的判决胜过十次犯罪，那么二次错误的判决就应该是在鼓励犯罪……）...
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在国企工作10年劳动者提出解除无固定期限劳动合同，单位需不需要支付补偿金？...
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你好！在单位上班已经10年，现在单位要单方面解除无固定期限劳动合同，不懂要按什么标准进行补偿？谢谢...
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在劳资双方未达成一致赔偿意见的情况下，单位方强制性解除员工无固定期限劳动合同是否合法？谢谢您的解答~~如果资方申请劳动仲裁，判下来的赔偿结果劳方不同意，劳方是否可以再提起上诉，上诉是否收费？...
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在上海工作7年多，与单位签订无固定期限劳动合同，上月因腿部疾病就医，按公司规定提供了相关病假材料。公司上月工资只发了1100多元，明显违法。我是否可单方面提出解除合同并要求赔偿？...
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方法是对的么？ 公司提出的方案是从2008年开始计算年限的，但是我查了劳动合同法及其实施细则，其中82条讲到，支付两倍赔偿金从用工之日起计算，那 的要求，这种状态能否自动视为无固定期限劳动合同成立？另外，像我这种情况，单位如果不愿意续约或者不愿意签订无固定期限合同，是属于违法解除合同还是违法终止合同？...
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以上成立，连续3次签订固定期限合同是否构成违法。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付 十条第三款，我认为第四十条只针对性客观情况而定，不能代表用人单位单方面更改合同，用制度来约束劳动者，因为企业法人都没有变化，也没有破产和自然灾害， ...
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10年包括实行劳动合同之前的时间吗？ 2.无固定期限劳动合同有什么好处。意思是单位不得解除合同，不管劳动者范了多大的错误码？劳动者可以解除无固定期限劳动合同吗？我始终没想明白这个无固定期限的劳动合同有什么存在的必要性，到底是维护谁的利益？有什么好处？...
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