1998年进入一个单位工作至今，但是98年时该单位还没有正式注册，是与某个政府的事业单位合作（有合作协议），但有自主用人权（招人、用人、发工资）。2000年，这个单位正式注册了，那么，我的这种情况属于连续工作满10年吗，单位应该与我签订无固定期限劳动合同吗？有相关的法律解释吗？ 还是说 ...
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时间所以我就说了第一次2010年12月1日至2013年11月30日 第二次2013年12月1日至2016年2月28日共计两次 单位提交的与我签订的劳动合同 等等的书面文字描述。单位也确认收到过此告知函。请问能认定他违法终止合同吗 或者次告知函是否能证明我以曾经和单位提出过要求签订无固定期限合同的事实...
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我有深圳户口和已经在该单位工作14年。还有与该公司签订无固定期限合同。。没有任何不良记录。。请问公司在没有合法理由发出辞退令我能得到什么补偿？？...
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我有深圳户口和已经在该单位工作14年。还有与该公司签订无固定期限合同。。没有任何不良记录。。请问公司在没有合法理由发出辞退令我能得到什么补偿？？...
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年3月进该公司的，在该公司的工作年限10年有余了。 请教律师先生：自2011年1月1日起用人单位是否应与我签订无固定期劳动合同，其中二倍工资、经济 合同法》第八十二条第二款怎么解释？ 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
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1982年在单位工作，至今30年，从未间断过，期间我曾几度要求单位与我签订合同未果，迫不得已通过法律手段，但败诉了，后上诉至中级人民法院，期间有，说我在 一个劳动合同书及合同制职工审核备案表，但单位以临时工为由，给我以完成一定工作任务为期限办理了养老保险，但我不服，为什么给我按临时工办理，我该怎么办。...
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本人在江苏一家公司服务超过10年。 前面8年多劳动合同是和该公司的上海公司签订，2010年公司统一将我们的劳动关系转到上海外服（公司与个人签订了 工龄的协议），签订了为期2年的劳动合同，该合同将于2013年3月底到期，我个人提出签订无固定期限合同，但是公司和外服，以：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 ...
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我1995年到单位工作至今，单位直到2013年底才与我签订无固定期限劳动合同，本月初我因单位已两月未发工资而辞职，我想请问我能否依据≤劳动合同法≥第82条规定申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资？该劳动仲裁申请是否超过了仲裁时效？若未超过仲裁时效则我可要求几个月的双倍工资？谢谢...
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？ 2、2012年6月30日，原单位与我续签合同，此时我已在此工作了11年，按照劳动合同法，原单位应与我签订无固定期限劳动合同，当然，我没有主动提出 月1日共计12个月工资。但仲裁委以“我（劳动者）没有主动提出签订无固定期限劳动合同”，又不支持我的要求。请问，在法院时，我该如何辩护？谢谢。 3、原单位 ...
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我于2007年3月8日入公司一直到现在的2010年都没有签订过书面合同。在此，未签订无固定期限书面合同双倍工资的时间该怎么计算？按劳动合同法第 工资。“并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限的劳动合同。应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。但用人单位仍不去补订它是不是已形成连续性的法定 ...
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