您好，我在一家银行工作。哺乳期不适合柜台工作时间将我调至其它正常班岗位。现在放开政策我怀了二胎，但领导却执意要让我上柜。因为前期先兆流产医生已经 岗位从中午十二点坐到下午5点半到六点实在身体不能承受。我想问这样不经本人同意调整岗位合法吗？我该怎么维权？此外单位规定现产假期间不给发工资，单位代缴五险一金 ...
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由于住处与该地税局较远加上去那里后工作性质可能有所改变，所以我一直未答应。近日单位发下了一份岗位调整通知书，内容如下：宾馆因全面停业装修，为了合法合理的安排您继续就业，宾馆根据合同上 用人单位：XX宾馆 根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在（工保）工作地点，从事（电工）岗位 ...
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生完孩子产假结束后回去上班，单位告知部门人员太多为由，让我调整岗位，单位有权调动岗位吗？合法吗？...
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为职工办理档案盒社会保险关系转移手续”。 该事件应该如何为"甲"批职工维权？如何为"甲"批职工向单位索取各方面赔偿？谢谢各位律师！"甲"批员工以劳动合同中的（根据工作岗位调整工资，在六十日内未提出异议的视为同意）为由拒绝上班。 单位在未正式办理"甲批"职工解除劳动关系的情况下停止了" ...
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由于单位在装修（可能需要1年时间），故单位发下岗位调整通知书要把我临时调到与我单位有关联的另一单位继续工作（工种不变）。不过在该通知书上未注明在新 以及薪资待遇，我能否要求其追加上这两条？如我不想去能否拒绝？（如我坚决不去，单位以违反劳动纪律为借口开除我，我能否要到补偿金？）我在单位已工作十年以上， ...
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我是劳务派遣员工 2011年派遣到用工单位从事天车工作 现用工单位调整工作 虽然岗位没有变动 但是实际工作内容有变更 但由于劳动强度增加 胜任不了更改后的工作 用工 ...
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未签定新的劳动合同，但近几年事业单位调整工资我们被排除在外。请问律师：1、我们现在还算不算公益岗位身份？2、可以依据劳动合同法申请同工同酬待遇吗？3、如果单位现在提出解除劳动关系，我们能得到哪些补偿？...
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您好，孙律师： 我是威海一名企业的员工，在单位行政后勤工作了了十多年时间，因单位缩减岗位，要把我们办公室的五个人安排到业务岗位，工资和绩效挂钩，我们没有能力做业务。请问这种情况，我们可不可以不服从安排，要求解除合同，让单位给予补偿并办失业手续。谢谢，诚盼您的专业回答！...
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甲方有权根据公司经营需要及乙方的工作表现和个人能力，按合理诚信原则，可依法调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理，不限于工作部门、工作地点的变更；如甲方 公司薪酬和考核管理制度相关规定调整乙方的工资。乙方的工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。 请问合同中的这些条款合法吗现单位以此合同约定，将我从 ...
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，并通知我现在决定你转过去，你要是不同意就只能离开公司。 因新的工作岗位与原审计部的工作性质及内容不同，我不愿转过去，因此只能走。 问下， 经济补偿？ 我这种情况属不属于用人单位违反规定解除或者终止劳动合同？若有经济补偿，公司应该支付我多少个月经济补偿？因公司组织架构调整，事业部审计部由6个人缩减成3 ...
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