我是一名国企的员工因为身体骨瘤切除在规定的3个月医疗期内不能返回上班被单位辞退，说是给一个月的补偿，这个是不是不合理应给多给几个月的吧，和单位协商只要我拿出文件资料可以进一步协商劳动合同到2018年12月31日，2016年4月15日入职，2017年5月19 ...
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您好，我想询问一下，现在我被单位辞退了，合同也没到日期，任何损失赔偿都没有，我应该怎么办...
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我在一房产公司上班。一年时间没签劳动合同。今年6月把我辞退。但不给我发以前的提成。也没给我上保险。我该怎么办？...
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【3、本人在职期间无任何违纪被辞退，属于违反劳动法辞退行为，所以应该补偿双倍第2小条】 以下为劳动法相关条约 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一 个月工资后，可以解除劳动合同 （一）劳动者患病或者非因工 ...
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您好，我想咨询一下。我现在在通信行业的单位上班，是和劳动派遣公司签的合同，合同期3年，派遣在现在的公司工作。2010年10月份开始，公司要求我们完成电话营销任务（每人平均完成17部电话），完成不了辞退。2010年12月份我和几个同事没有完成，在月底领导通知2011年1月份在家待岗， ...
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，单位并没有通知我和我解除劳动合同，我从2010年6月25号开始歇病假一直到10月份我去单位单位才通知我和我解除劳动关系，在我歇病假期间一直在给我开工资，后来经协商单位一次性赔偿我了点钱。可是我当时不知道单位辞退我应该提前通知我，而且他对我的赔偿也不合理，我想问一下这种情况 ...
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13年毕业在一个事业单位上班，但是前几天的事业单位考试中自己的成绩很不理想，没有考上编制，单位要用考上编制的人，要把我辞退，请问我能得到补偿么？我们只是签了三方协议，没有签合同...
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