1、在合同期内,单位依法解除劳动合同,应当按劳动者的工作年限给予经济补偿金,每工作一年为一个月工资未提 前30日通知的另加一个月工资的代通知金,违法解除劳动合同经济补偿金双倍支付. 请问工作年限从什么时候开始的？ 2、那些行为属于公司违反解除劳动合同？如果是违反， ...
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清所有拖欠工资并依法赔偿参考：《劳动保险条例实施细则》第五章、《劳动合同法》第八十五条等法律法规。 年薪4.3万（月平均工资为 四十条等法律法规。 一个月代通知金3600元，两个月经济补偿金（违法解除劳动合同赔偿金）7200元。 赔偿金额 =代通知金+赔偿金=3600+3600*2=10800元 这样 ...
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我的三个月经济补偿，是不是还可以主张要50%的额外经济补偿金呢？（《违反和解除劳动合同的经济补偿规定》里有规定的） 公司没有实行带薪年休假制度，是不是也是违法的呢？我可不可以一起申请仲裁，补回应该有的带薪年休假的工资呢？上面笔误：（A公司是B公司的投资方之一） ...
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还不上了。 这种情况导致我社保未能办理退工，社保缴费到16年12月份，现在我能不能走劳动仲裁，申请1.:解除劳动合同，2申请单位补缴社保，3..发放16年下半年的薪资.4申请违法解除劳动合同经济补偿金。 疑问 1.仲裁时老板能否来？ 2.仲裁后老板没有经济偿还能力 ...
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时间。遇特殊原因需加班时，乙方应服从甲方的安排。） 2.能否以企业违法解除劳动合同为由，要求企业支付赔偿金 3.或要求企事业支付一个月的代通知金 注： 倍计算，损失较大。一时较难找到合适企业。1、如果自已提出解除合同，一年的经济补偿金为:上年度当地月平均工资4200元/月X3=12600元/月，上班一 ...
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律师好:我是广东清远被1用人单位赶出厂外，没办理任何手续，但经济补偿金打在银行卡上。为此我不服，申请了仲裁，请求撤销辞退决定继续履行合同、支付违法解除劳动关系期间的工资11211元。但从受理至仲裁共65日，有意思的是仲裁没支持我的请求，反而裁决我并未申请 ...
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劳动合同，直到2009年9月才签订劳动合同，期限为一年。劳动期间，我无违法违纪行为，每年年终考评为优秀，我与保安公司自2002年至2010年9月 十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向申请人支付经济补偿金。用人单位 ...
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当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？ 公司有时需要我们加班，超过三小时那种，加班费也照《劳法》相关规定 不做完会造成单位经济损失，所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?...
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，用人单位不得依照劳动法第四十条，第四十一条的规定解除劳动合同，若要解除用人单位依应当依照八十七条支付经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 可是公司告之， 已向劳动行政部门报告，不属于违法，象我这种工在单位连续工作十五年，且距法定退休年龄不足五年的，也只是按一年一个月支付补偿金，请问公司这种告之是否 ...
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日）支付原告双倍工资不足款额363919.85元（计算方法见后附《关于劳动合同违法应支付王振工资损失、赔偿金、双倍工资计算详情》），理由如下： 补偿金、利息、逾期付款违约金、赔偿金问题： [一]经济补偿金：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 “第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒 ...
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