我在单位上班的时候，在工作之中脚面部骨折，很严重，当时就做了手术，现在在家里已经100 天了。因为，单位只给发了300，元。所以我想去上班。可是现在单位领导不给我安排工作。我应该怎么办？...
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，脑子是一片的空白，就由我局工会主席李征军代表单位、原乡镇企业局局长字小斗等亲属曾向用工方协商和要求，鉴于李曜坪是因工作原受到意外伤害，应按工伤 错综复杂而又不合法的关系和事实，为什么还要推诿耍赖呢？如果当天供电所的领导不安排做事，就可能避免事故的发生，而为什么要丢下他不管？我们是受伤害、受打击的家庭 ...
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中的花草、灰尘（大量接触）过敏。医生都建议换个工作环境，脱离过敏原，不能劳累。可单位领导根本不予理睬，每天安排的仍然是高强度的劳动，每天都是累得痛苦不堪 单位却以我不能干活为由，百般刁难，甚至要让我辞职。本来过敏性疾病不是多难治，可由于单位领导不顾职工死活，才让我的病仅两年多就严重到这个程度。请问我 ...
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神经断裂 指骨横向开槽 目前 拇指左侧 中间关键 到指尖无知觉 右侧 感觉微弱 出事后领导立马安排让我到就近县医院做了肌腱吻合 闭合伤口 11月18号 去本市二院 要求 决定是否做手术探查或者手术缝合到今天差几天就2个月 已在单位做轻便工作 单位说半年内不允许我回原岗位 说这手还没完全恢复前或者到我跟 ...
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2009年8月6日8:30分左右,我因工作安排与工友发生矛盾，被工友打伤头部住院,诊断为头皮挫裂伤.后引起我抑郁,转入精神专科医院治疗.经过7个月的 ,营养等费用都没有给我,我找单位协商解决此事,但单位领导说,因我这个工伤比较特殊,这些费用应有打人者支付,单位只能协调此事.因打人不愿承担些费用,所以 ...
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年6月21日经集团公司及分公司相关领导研究决定，意见如下：1.根据工伤管理条例第三十四条，五、六级伤残人员单位可安排适当工作，考虑到伤者身体情况，公司决定 维权，还有就是当年仲裁裁决还有没有效，公司可以单方面决定我的劳动关系吗？当时处理时公司选择不给我安排工作，回家开60%的工伤津贴，现在又说给我安排 ...
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年6月21日经集团公司及分公司相关领导研究决定，意见如下：1.根据工伤管理条例第三十四条，五、六级伤残人员单位可安排适当工作，考虑到伤者身体情况，公司决定 维权，还有就是当年仲裁裁决还有没有效，公司可以单方面决定我的劳动关系吗？当时处理时公司选择不给我安排工作，回家开60%的工伤津贴，现在又说给我安排 ...
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看看能不能开除你，要是开除你铁路局会给你点赔偿的。我又去找西站，西站领导说我不能给他安排轻点的工作，也不会开除你，你还得找和你签合同的公司。叫他 了重体力活就回家呆着去，开假条要不按旷工处理。他们两家单位就怎么互相推 ，就想逼我自己辞职。请问我现在该怎么办？我该找那家要赔偿，怎么才能维护我的合法利益?...
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履行，和支付工伤期间被扣工资的申诉状。后来单位叫我撤诉，答应会安排好工作。叫我撤诉。然而日后就一直没有安排我回原单位原岗位。而且之后还发过几次通知我去 看监控等。而且效益远低于生产部门。之后我又去单位找人事想商量回生产岗位工作的诉求，单位人事领导说不在，安排了一个干事和我了解了情况。说把我的情况说明给 ...
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时)我的视力看手机奥维给车带路做帐都没问题，而眼底出血却是在负责单位雇用的押运员大半额外工作量48天后发生，连续眼疲劳大大超过本职岗位工作量应算眼底出血 也应算工作原因造成的吧？ 4.负责单位外雇押运员额外的工作量不是我自愿的，弱势群体有异议也只能被领导班组长安排，多干的工作先都未有补贴，大家闹了后才 ...
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