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劳动合同纠纷
未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,
损害
乙方权益的; 5)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方 或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方
人身
安全的,乙方可以不予执行。 8、本合同期限届满即终止。乙方离开甲方 ...
//www.110.com/ask/question-1127506.html-
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