关于印发《国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》的通知 劳社部发［2003］21号 。。。（三）“对分流到非国有法人控股改制企业的职工，原主体企业应当与其办理解除劳动合同手续，并依法支付经济补偿金；改制企业应当与职工重新签订劳动合同。” 之前 ...
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公司并购，人事关系转入旗下。2004年借调至福建省旅游局当然司机一职。2007年原属福建省旅游公司改制，在无任何通知情况下停止本人2007年8月至12月份 与省旅游公司解聘劳动合同关系后，在省局内部如果有机会可以进工勤编制当优先考虑。当时在一线希望和极度绝望中选择了签订解聘合同。现所属单位拖欠本人的 ...
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我是2003年由本市地区丝绸厂企业改制被迫下岗，单位性质是地方国营，我是合同制员工。下岗后解除了劳动合同，下岗后社保全部由我个人承担，但是医保在下岗之前单位也一直没给我们买。今年（2016年），原单位厂房被划为棚户改造区，请问我们能否诉求社保医疗方面的补偿？该找哪个部门？哪部法律哪项条款？...
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没掉过来 不算他们单位的人 不管 回原单位 原单位领导说 你去他们呢上班了 就是他们的人 就这样几个月没上班 现在和矿务局领导联系同意 协调解除劳动关系 给予劳工法补偿 可劳动法规定解除劳动合同止前12个月平均工资 可我这几个月没上班 不知道这几个月算不算在这 ...
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千元(买断工龄的钱),重新签订了劳动合同,一直在原企业干到2009年,现企业改为私有企业,本人不愿意在私有企业干,想和单位解除劳动关系.企业的安置方案里对我们 年改制时,我们可以享受国家协保政策,但当时,企业没给这个政策,现企业给我们解除劳动关系享受协保的人,要退回2003年改制时买断工龄时的一万五千 ...
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企业)，应上级文件精神进行企业改制，于2002年至2005年陆续与单位解除劳动合同关系。（解除劳动合同关系的补偿是①按本人工龄每年以500元标准进行结算；②高龄职工 的开发商将要进行动工，对一直还留住在采购站7层楼的原领导17人（职工没权利住的套房）进行了补偿，令其搬迁。 问：１其余的职工可以要求进行 ...
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律师你好！ 我原是县书店数十年工龄的残疾老职工，肢体3级残。我反映书店法人代表欺人太甚。 2006年搞买断，假借改革，与省书店一起拒不执行 残疾人劳动的权利。还违反了吉林省实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法第三十六条任何单位不得非法开除、辞退残疾职工或者解除与残疾职工签订的劳动合同。可是国家和政府 ...
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本人于1996年7月进入兰州市建一公司，2007年10月同公司解除劳动合同，办理了基本养老关系的手续，把档案一并转入城关区就业局（兰州市社保局养老保险 社保局时，发现1998年至2004年企业代缴的养老金基数达不到60%，因此无法转移关系。我已找了兰州市社保局及原单位，但无法达到共识。我该怎么办？...
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