，手工考勤（2012年补2011年），被揭穿后，当庭承认。一审法院未按最优证据排列，虽然原告胜诉，理由仅为，被告人证为公司员工，且口供不一。 公司没有考勤，老板 法院开庭，询问加班一事，知道老板会赖，他说本职工作延长不算加班，证明了不是我分内的工作证明，但法官要我证明时间，发生在下班后，我说没考勤，我 ...
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不同我签订劳动合同，不购买保险，因此；我与厂方解除劳动关系，刚开始我原来的工作单位不承认我是他厂的员工，因此；我只能将建强厂申请劳动仲裁，在仲裁时，建强厂找我 ，来证实我与建强厂没有劳动关系，现在仲裁结果出来了，我要上诉，要进入一审了，请问；可以拿到这些证据在一审时追加我原来的工作单位为被告吗？谢谢。...
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：【1】双倍工资；【2】离职补偿；【3】所欠工资。 （后来，我提出一审诉请，因为仲裁所判金额少2000元，对方也对仲裁结果上述，但被驳回，原因不明 ） ”能否必然会导致我一审判输？ 感谢阅读我换一种方式问（如果过于直接，还请原谅）…… 【如果是这种情况。原告和被告，同事委托律师。那边获胜的难度大？】...
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被告以需要制作正式合同文本为托词，一直没有与原告签订正式的“劳务合同”，维系这一事实劳务雇佣状况一直持续至2015年2月。我认为，这是被告出于自私目的的故意行为，事实上应该认定为不与劳动者签订“劳务合同”的违法行为。 （上述所有事实都已经一审法院审理过程中认定无异议，有一审 ...
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很困惑，我的社保、医保也没个交待，到现在全没了。 四、证据60；一审争议部分； 1、 在（2001）元民初字第1002号判决书中的第3页里“被告一的 ，共同折盖和找寻说词，来说事，而不是审案的呢。 4、 原告严重影响被告一的正常工作秩序的问题；实际上是被告一对原告进行工作虐待的问题，领导的做法，让原告 ...
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安平，该公司经理。 委托代理人黄民毅，湖南泰阳律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）怀化市鹤城区城镇集体工业联社，住所地怀化市鹤城区鹤州北路98号。 法定 杨*华不是怀化市鹤城服装有限公司的职工，无义务为其恢复工作。据此，判决：驳回原告杨*华的诉讼请求。案件受理费10元，由原告杨*华承担。 一审宣判后 ...
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复印件证据，被告后悔，上诉时能反悔不认可吗？ [说明：本人在一民事诉讼案子中是被告，一审时，原告向法院提供的关键证据是本人签过名字原件的复印件（原告不能 关键内容被原告修改过），当时法官问我是否认可签字，我说认可签字，但不承认其内容。现判决书下来（判决书上注明我认那个可复印件证据），我败诉，想上诉。（ ...
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作为原告起诉公司违法解约。一审开庭。 审判长要我讲述诉讼请求。我要陈述事实时，他说就5页纸对吗，下面讲解证据一代表什么二代表什么，被告质证。 讲到 月12日开具，被告确认。第18页退工备案，终止日期8月31日，被告承认在11月8日办理 的。违法事实成立，审判长当庭不判。庭后拿起一叠纸交给我，说是被告 ...
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中山市中级人民法院 民事判决书 (2010)中中法民一终字第1 8 5 0号 上诉人 (原审原告) 陈立军，男，1 9 74年--2月1 0日出生，汉 族，住 签订劳动合同的双倍工资问题。荣事 达公司在一审时对《续签劳动合同通知书》的真实性不予确认， 但二审庭审中承认是针对全体员工发放等情节，实际上是 ...
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我（原告）的官司是被告方律师恶意歪曲事实的情况，遇到了法官的枉法裁判：仲裁、一审法官对我提供的合法证据不予认可（视而不见），而对被告方没有提供 项目经理签字的考勤表，和项目助理的考勤便条，都是原件，法官不做审理武断的认为是复印件，二审时，被告本人当庭承认了一些对自己不利的事实，二审法官又置若罔闻，他们 ...
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