作出，不符合解除劳动合同的程序，对此开除不服，是应该向上级申诉，还是应该劳动仲裁？ 再审申请人被开除时，还处在诬告取保候审期间，但一直在信访， ，再审申请人出示了赔偿请求，检察院也未认为超过赔偿时效，遵循先刑事后民事的原则，应视为仲裁时效中止。 由此可见，再审申请人确实存在不可抗力或者有其他正当理由， ...
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发展规划、财务资料、进货渠道、谈判底价、招投标底价、经营诀窍、企业内部信息网上的信息、程序文件、情报文件、公司档案等技术信息或经营信息，以及其他泄漏后将会给 收入全部退还公司，并且不会向公司提任何要求，比如不会请求公司对被抓的人去取保候审等等。 6、如本人违反上述任一条款，均视为本人违反劳动合同的违约 ...
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