。因为每周工作时间一共5天，出差3-4天是否属于劳动地点变更？而劳动合同中约定的劳动地点是否有效？公司是否属于变更劳动地点行为？本人是否有权拒绝前往异地办公？ 谢谢！！合同中约定劳动地点为：根据公司安排。 这个是否算霸王条款？公司可以不考虑员工生活，任意派遣到任何地方吗？...
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的合同3月底到期，公司表面假惺惺的同意续签，但是故意变更劳动地点到郊区30公里外的供应商处上班，还变更劳动内容从管理岗位到基层操作工作（但名称维持叫管理 句“乙方满足国家规定无固定期限合同，视为双方签署了无固定期限合同”。 所以我拒绝了变更的合同。 公司从4月1日期，注销了我的门禁和所有邮箱系统权限， ...
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企业变更劳动地点（路程变远），每天工作12小时且无休息日，无奈，主动辞职，以申请补偿金吗？...
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要我做好准备，言下之意就是要解聘我了。 今天， 我收到了HR的邮件通知： “你的劳动合同是与北京**签的，你需回到北京公司工作。请你于两周内到北京办公室 这种情况，如果我拒绝去北京，拒绝工作地点变更。公司如果因此要解聘我，我能获得赔偿吗？ 我的劳动合同上没有约定劳动地点。 谢谢您。我的异地办公只是口头 ...
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13年4月入职A公司，11月签订劳动合同，合同期2年，14年初变更劳动地点，从某市区县A到区县B，公司名称已经改变，变为B公司。没有重新签订 说不接受岗位调整，那就没有岗位，只有最低工资。这样合理吗？ 现在公司要求我提出解除劳动合同，我说公司必须给我应有的赔偿，并依据劳动法向公司说明了需要赔偿的金额， ...
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目前我还在合同期内，公司以变更工作地点要我从深圳去武汉工作，因家庭原因我首先提出换岗位而不换工作地点，公司未同意，说如果不去武汉就协商解除劳动合同，这种情况下公司是否属于违法行为？我应该如何争取最好的赔偿金？谢谢大家！ 如果谈赔偿金能谈到2N吗？ 申请劳动仲裁大致会是个什么结果？...
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2010年3月份都有签订劳动合同。 2009年3月28日本部分从A公司搬迁至B公司工作，劳动地点/公司名称/法人代表/都不同。从入职至今社保都是A公司交的 B公司现在不肯跟我们签订新劳动合同，要延续旧合同，延续工龄？这合法吗？如果不合法，请问应如何维权？应有什么样的经济 ...
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地点:一般为本市内(公司所在地),本人调回公司不属于"劳动地点变更" 本人的申诉要求(是否合法可获得支持):按照劳动合同的约定，本人为外派驻地业务，用工单位本应与本人另外签定外派专项协议，但是却没有按约定签定，故用工单位已经违反劳动合同在先。且用工单位发出的调动通知也明确本人是派驻业务员（工作 ...
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现公司签订合同时，说明是在望京工作，公司在望京租用办公室，但合同上关于工作地点写的是，在甲方提供的办公场所工作。 但是公司突然要求去密云工作，在通知当天 要求以书面形式送交另一方，另一方应当在15日内答复，逾期不答复的，视为不同意变更劳动合同。 关键在于这个工作地点的变更，是否算客观情况发生重大变化。...
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劳动合同中写明“甲方有权变更乙方的工作地点和工作岗位，乙方同意并遵守甲方的变更”是否表示甲方可以调动乙方的工作岗位和地点，而乙方不能拒绝？申请劳动仲裁时也不能以变更劳动岗位或地点为由进行申请？ 另外，劳动地点只写了“四川省”时，变更劳动地点依照什么依据判定是否违反合同？...
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