书面形式 基本上都是口头协议 我想咨询下 像我这样的情况可以申请工伤么？或是合同纠纷 胜算大不大 或是其他方面可以拿回我的损失主要是因为口头协议我只负责制作 甲方给的尺寸错误导致返工 返工过程中产生的工费和损失甲方是否需要支付 返工过程中导致的人身伤害 甲方是否承担 ...
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但是，书面协议时工资只有1800，说是作形式用。实际按口头协议实行，口头为2300，再加上提成，再扣去保险，其他一概没提。但实习期间提成没有，还克扣10%的 ，更别说提成了，现在已经转正，但是工资也没上去，提成也没看到。可否解除劳动合同，并拿回提成和工资？人力资源和上面的领导意见不同，想不推脱。都说没 ...
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暂定2500保底 15天后交保险 我在这边干了15天公司，公司才给我签劳动合同但，没交保险 。当时劳动合同书上写的1200元，因为当时同事签订的合同和我 事情是今天决定的事情立马下通知书把我辞退，无视法律合同的存在，现在我的工资2500也是口头协议的，和合同工资不同，我能得到劳动仲裁的支持吗？拿回当时 ...
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2017年12月份与A个人口头协议合伙做线上教育，A负责招生管理，我负责教务教学。2018年5月A在几个合伙人不知情的情况下私自注册了有限责任公司。 开始有纠纷了。2018年9月~2019年3月，我在他公司一起做事，但是未签署任何合同，也没有发任何社保，说是合伙关系，不是员工关系，工资于4月给我发了三 ...
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协议得税后4000扣除个人缴纳社保得钱,然后试用1个月后就通知我提前转正 但没签正式合同得情况下正常上班,然后发得工资于口头协议不一样 也没缴社保 能否要求赔偿 赔多少?总共在职2个月16天,第1个月拿得试用工资3000,第2个月因为答应转正 发得转正工资,当初谈 ...
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劳动仲裁案中，超过劳动合同工作范围的工作，双方口头协议工作完成后结算超出劳动合同工作外的报酬，工作结束后却不予承认，都是面对面的口头协议，这样是不是就无法追讨回劳动报酬。...
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我是一名在校大学生，暑假找了份兼职，是导购工作，入职没有合同，只是口头协议，说一个月保底1900外加提成，不满一个月就按除去四天休假，在用1900除以 是18号入职，到31号，休息一天，兼职13天，可是今天发工资，并没有按之前协议给提成，而是只给了保底日结的70多一点，找带班跟经理理论，他们就说不够半 ...
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我14年和单位口头协议为7万一年，每月发5干，剩余年底发，可是一直都没有发剩余工资，15年签了协议，16年老板引进容资改了发人代表和工可名称17年又改变了名称，18年又是14年老板的公司，这期间都是每年一签的合同。这五年老板都在公司，请问我能要回14年的补发工资吗，现在合同到期终止合同我能有 ...
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我14年和单位口头协议为7万一年，每月发5干，剩余年底发，可是一直都没有发剩余工资，15年签了协议，16年老板引进容资改了发人代表和工可名称17年又改变了名称，18年又是14年老板的公司，这期间都是每年一签的合同。这五年老板都在公司，请问我能要回14年的补发工资吗，现在合同到期终止合同我能有 ...
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我14年和单位口头协议为7万一年，每月发5干，剩余年底发，可是一直都没有发剩余工资，15年签了协议，16年老板引进容资改了发人代表和工可名称17年又改变了名称，18年又是14年老板的公司，这期间都是每年一签的合同。这五年老板都在公司，请问我能要回14年的补发工资吗，现在合同到期终止合同我能有 ...
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