我想问一下，我在早教中心上了四个多月班，本来在7月底就口头提出辞职了，但是单位不受理，八月初的时候下楼把脚崴了，然后要请假，单位就让我辞职，现在不给我发工资，七月份我是干满一个月了，现在连押金也不给我退了，说那是培训费，怎么办？我的工资和押金还能要回来吗？ 我和单位签的合同是两年的...
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一个月试用期,直到2008年8月也没签过合同. 本人于2008年9月26号提出辞职(因为其他用人单位要求2008年10月1日上班). 而后我于2008年10月16 辞职的时候公司经理刚好出差在外,所以我只跟代管公司的一个部门经理说了辞职的事,他当时就答应了.可后来他可能打了电话给公司经理说这事,转告 ...
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病了一场 出勤也不多15.5天 所以回来后感觉家里事情太多提出辞职！但是厂里不愿意，我递交的辞职报告也不给批准！ 由于我请假过多厂里拖欠工资，并且屡次找 但是不给批准，所以我现在走了也不结算工资。 2.口头协议没有签订劳动合同，并且和我口头协议的经理已经辞职！我需要准备什么证据，我只有两个月的出勤记录 ...
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你好，我是刚毕业的大学生，今年2月进入一家私企任出纳一职，并于当月签订劳动合同。7月16日我已出面提出辞职，未批准。7月30日我再次口头提出辞职。并协商好，招聘好新出纳办理交接。8月20日，在三方签字后交接办理完毕。并为领取工资，理由是财务 ...
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上交了，之后就没去上班了。到了发工资的日子15号老板以我没提前30天辞职，没做到合同期2年不给工资和合同保证金，到底是我违法了还是老板违法了。签 全额退还。因为是第一份工作，当时不知道要提前30天申请辞职，老板辞职时候也没提起。所以都是口头提出离职口头答应的，有同事在场可做证。 其次没有给我们员工缴纳 ...
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和2天的休假，老板事先跟她说明试工3天是不支付工资的。但只是口头上。 2.她是第17天提出的辞职，上完当天的班就不来了。我也同意了。（但后来我注意 请辞的，只支付实际工作日工资的60%，这也算违法吗？她未按照劳动合同规定提前3天提出辞职，她也算违法吧？但是当时我没想到这个，也同意了她的辞职，这样她是不 ...
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与某公司签署试用期3个月的协议. 在第二周的时候向公司口头提出辞职.因交接和手里任务的原因口头协商延迟一周办理离职.该周已完成工作的交接,且正常办理 在离职前是正常交接,也有交接人的签字.难道说这损失是时间上的损失? 问题4:辞职后,我去了云南工作,但这边工资拖欠的问题,我又请假回来申请劳动仲裁或者走 ...
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单位没有与我签订劳动合同与任何书面协议，也没有为我缴纳社会保险，只有应聘时的口头约定的基本工资（3500元/月）与休息时间（2天/月）和工作职责。2012年6 天，单位没有给我病休期间的工资，当时我向单位口头提出辞职，单位以各种理由建议我不要辞职，之后我也没有再提辞职之事。今年3月17日在没有任何理由 ...
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了新领导后就把我原本是6月转正的时间改成了7月，我在6月跟公司沟通过想辞职并口头通知了自己部门主管和人事部，公司人事部说会尽快招人来顶替我的位置，因我是外派的，在8月份我的正式辞职报告通过快递的方式寄回公司，部门主管和人事都已经批了，就是新来的领导不批，说一定要等 ...
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我正式签合同 也就是说我还没有成为正式职员。 12月2号因家中有事，决定向领导提出辞职，当晚就通知了学校领导。 结果今天上午12月3号我非常客气的和领导 月就辞职吧？？） 但是现在还有个问题，就是关于“试用期内口头辞职，3天后方可离开” 我现在已经跟那边闹僵了，彻底对那些人失望了 彻底不想过去了。 ...
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