，所以在2009年1月签2009年1月到2009年12月一年的合同，合同到期后，在2010年1月又续签了2010年1月到2010年12月的合同，但是 续签合同，并且提前一个月口头通知，我想问这种情况，我拒绝解除合同，如果解除合同能否得到赔偿。 2.如果合同到期，单位说不再续签合同，但是不解除关系，我想 ...
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本人 从2007.10.01——2008.12.31 与单位签订了劳动合同，其中2007.10.01——2007.12.31为试用期 现单位于2008.12.08日口头通知我合同到期后不予续签（至今未书面通知） ...
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2017年5月31日公司口头通知合同到6月底结束就不续签劳动合同了（2015年5月签订合同，签了两次固定期限1年的合同），我当时告知我已经怀孕4周不 以上班迟到早退能力不行来辞退我怎么办（公司没有明确和我规定几点上班，总单位是8点上班。因为联营合作单位，我和我同事都是八点多钟到的，两年了也没有书面的 ...
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在原单位工作了两年，还半个月左右合同到期的时候，单位口头通知我，不合我续签合同了，但是我可以多工作一个月，用以找下一个工作，并且保险多给我交 然后合同到期后就没有继续回去工作，现在已经差不多过了四个月，单位一直坚持是我自己不续签合同的，所以不存在补偿金的问题，并且申请仲裁未果，现在只能走法律途径，我想 ...
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在一家国企工作六年，2015年7月31日合同到期，用工单位以效益不好需要裁员的理由口头通知所有到期的劳务工合同不续签，用人单位未与我联系，请问：1、用工单位 要等多久？4、如果提请劳动仲裁，需要提供什么证据，公司没有给过工资条也没有劳动合同，这种情况下如何维权？公司要求我写辞职报告，如果写了，是不是算 ...
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我在中山小榄一私立学校工作，2005年8月23日入职，单位劳动合同采用一年一签，都是每年放暑假前匆匆忙忙让我们签上姓名及聘用时间，交到负责 失效，双方终止执行。届满前一个月，双方可协商续约”。我合同7月10日到期，校方6月28日口头通知我不续签合同。 请问校方有没有违法？ 我能否申请： 1、按工作年限 ...
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劳动合同还有一个月到期，用人单位通知不再续签，要求马上交接，但交接完后又不给出不续签合同书面通知，只是口头讲了交接后不用上班。请问是否可以要求用人单位出具书面不续签通知，取得不续签续通知后一个月是否可以不用上班，而用人单位还需支付工资？我们是先工作再支工资的。如果对方没有 ...
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今年3月份到期，目前仍在该单位上班，单位未通知该职工续签合同。该职工多次口头申请续签合同，但单位一直拖延不签。该单位这样做是否违法？如果该职工现在离开 是否可以要求单位给予经济补偿和社保费？若单位现在和该职工续签合同，那合同上的用工日期是填原合同到期之日还是现在的日期？有没有经济补偿？该职工在哺乳期...
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我在地铁物业做了4年,合同到期公司不给我续签合同了，单位只提前半个月通知我，能补偿我几个月工资,我是外派员工,2年转一家皮包公司,第一家是 人力资源公司,第二家是深劳人力资源公司,现在2013年1月31日合同到期,2013年1月17日下午部长口头通知我说不给我续签合同了,这样能补偿我几个月工资! 多谢...
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到期，月初的时候口头通知过说不再续签，该员工就从10日到20日请假休息，20日之后通知该员工过来签字（合同到期的书面通知），但该员工一直不签字。请问这种情况还需要对他进行经济补偿吗？现在采取了书面通知的形式，但该员工拒签，也不来上班，还要求公司给予经济补偿，这种情况如何处理比较妥当。...
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