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协议的约束,若因此给甲方造成经济损失的,有乙方承担赔偿责任。 2、 甲方已向乙方告知了根据经营需要而制定的各项规章制度和劳动纪律,包括 《员工手册》《 。 4、 合同期限届满,经甲、乙双方同意,可以续订劳动合同,一方不同意续订,一方不得强迫; 5、 合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同 ...
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