甲方制定的有关规章制制度,如有违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间,甲方提供有偿食宿,食宿标准另行规定,食宿费用乙方同意由甲方于每月工资中扣除。 待遇等)维持劳动关系的,则劳动合同及本补充协议自动展期(展期期限等于原期限),双方无需另签订新合同,劳动合同及本补充协议继续有效至展期期满。劳动 ...
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甲方制定的有关规章制制度,如有违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间,甲方提供有偿食宿,食宿标准另行规定,食宿费用乙方同意由甲方于每月工资中扣除。 待遇等)维持劳动关系的,则劳动合同及本补充协议自动展期(展期期限等于原期限),双方无需另签订新合同,劳动合同及本补充协议继续有效至展期期满。劳动 ...
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违约金给乙方。 十一:未尽事宜,双方另行协商,双方协商不了时,通过《合同法》处理。 补充:未签劳动合同,未交保险,此协议是否有效?因公司管理混乱,乙方想离职,需提前30日书面辞职吗?乙方在甲方工作未满十年算违约吗?第八条中提到的房屋价款可否要回?...
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) 乙方有损害甲方合法权益、声誉或泄漏甲方秘密等行为的; (2) 乙方违反法律、法规或本合同及补充协议规定的有关条款,解除劳动合同或违反约定事项,给甲方 的劳动法律、法规执行。 3、 乙方在签订合同时应保证与原单位已解除劳动合同,并提供真实有效的证明文件,否则由此引起的一切责任,均由乙方承担。 4、 ...
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同意后,可以报考研究生,并与公司另行签订攻读研究生课程协议,毕业后仍应回甲方就业。 8、乙方因补考、重修或其它原因造成的学费增加,全部由乙方本人承担。 9 乙丙三方各执一份,每份具有同等法律效力。 20、本协议未尽事宜,由三方协商解决,或另定补充协议。 甲方:(盖章) 甲方授权代表: 乙方:(签章) ...
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,经甲乙双方协商,可以就竞业限制的相关约定另行签订专项协议,并按专项协议的约定办理。”,但每次签新的劳动合同的时候都没有再要求签任何新的竞业 协议,但也都没有提到2005年的约定附件“保密及竞业限制合约”是否作废还是继续有效。补充:新合同中也没有一个字提到任何一份旧劳动合同的字眼。 那么按照合同,新 ...
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