盖章为黑章，只有我（员工）签字 按压手印；但是公司未加盖红章，是否具有法律效应，经我了解，劳动合同只有一份，在公司保管。 问题： 1、劳动合同是否有效？无效我是否可以申请，无劳动合同，要求双倍工资补偿？ 2、入职表，及上述的劳动合同，能否确定劳动时间？ 3、拥有的证据能否满足 ...
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，多次协商，厂里却只承认部分生产费用，工资等其它全部不同意负责，请问律师，我提出的要求是否合理合法？如果是，他们不赔偿，我们应该怎么做？我们又是否还能提 ，由当事人双方协商解决。 19、未尽事宜，另行协商解决，本协议具有法律效应。 20、此合同一式二份，签字有效。甲、乙双方各持一份。 甲方签字： 乙方 ...
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年。现在公司要求我们签竞业协议，整个协议没有提到补偿。只有一条这样的： 双方确认，尽管有本协议的约定，是否要求已方遵守竞业限制义务是甲方的权利， 该劳动合同／人才聘用合同有任何不一致之处，应以本协议为准． 5 . 3 本协议一经双方签字或盖章后即为有效． 5 . 4 本协议任何条款的修改，须经双方协商 ...
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我于2015年12月28日在东莞高埗委托一家派遣公司找公司，可是那时候都只有招聘临时工，所以没办法我只能去做临时工，派遣公司是和工厂合作的，当时很相信 我就先签了字，我想请问现在工厂和派遣公司是否都有责任还是其中一方，因为没有劳动合同，还有我签字的那一份工资结算单是否有效，毕竟那不是我本人的意愿，对于 ...
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