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各位律师,大家好!我在一家国企武汉分公司上班,驻外从事销售管
另外因为我们的工作量也特别大,为了完成任务,也会经常加班(有同事
微
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证明、手机打卡考勤
记录
、部分晚上及休息日工作邮件证明、节假日值班表、公司关于节假日值班 跟进的具体工作项目明细(达到四十几项),但能直接证明我的工作时长的
只有
手机定位打卡考勤表,我想请问这些证据可以支持我主张加班费和经济补偿金吗? ...
//www.110.com/ask/question-6619624.html-
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