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另外因为我们的工作量也特别大,为了完成任务,也会经常加班(有同事聊天证明、手机打卡考勤记录、部分晚上及休息日工作邮件证明、节假日值班表、公司关于节假日值班 跟进的具体工作项目明细(达到四十几项),但能直接证明我的工作时长的只有手机定位打卡考勤表,我想请问这些证据可以支持我主张加班费和经济补偿金吗? ...
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