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日作出的新劳社复决字(2007)42号行政复议决定违反了相关法律规定属于违法行政行为理应撤销。 第二,上诉人认为乌鲁木齐市新市区人民法院及被上诉人新疆人 乌市公安局河南路派出所认定张俊杰对蔡文仲故意伤害行为已经构成刑事犯罪;那么依据“一罪不二罚”原则;所以上诉人认为乌鲁木齐铁路局对张俊杰做出停职处分的 ...
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的合法权利。因此,申请人根据《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定。特据此状,望判如所请。 此致 合肥市包河区劳动争议仲裁委员会 。申请人要求加付1倍赔偿金的请求缺少法律依据,本委不予支持。 4、申请人关于办理档案和社会保险关系转移的请求符合法律规定,本委予以支持。 5、申请人要求 ...
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,其程序违法。 综上,再审申请人认为,原审法院违反法律规定,未经合法程序作出裁定,属于程序违法。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第九十条、第九十 有错误的,可以向上一级人民法院申请再审,但判决、裁定不停止执行。 第九十一条当事人的申请符合下列情形之一的,人民法院应当再审: (五)违反法律规定的诉讼程序 ...
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但B公司在中国并未成立相关法律实体公司。我们公司告知员工这B公司将在未来的几个月在本地成立“B公司 中国”但没正式相关文件作为法律依据算是告知员工了。 现在 ,让员工决定去留,而且规定8个工作日必做选择。这样合法吗? 此征询函只有本公司的公章认定,无B公司的任何公章认定。我可以认为这只是公司单方面的 ...
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为已完成不动产的交付存在事实认定错误和法律适用错误。依据《物权法》第十四条“不动产物权的设立、变更、转让和消灭,依照法律规定应当登记的,自记载于不动产 逾期交付使用超过10天,按乙方交款的50%罚款。”结合上述两条约定的内容,可以看出协议双方的真实意思表示为:交付内容为房屋和产权证,逾期10天未交付, ...
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对企业不能一次性解决存在顾虑。 请答复。谢谢 信件及答复内容如下(文中涉及的相关单位和地址以*代替): 您好:今天我们**厂的生产一线工人按装配、放线、铜排 关系。具体解除方案将依据劳动合同法规定进行。如果您认为*厂侵犯了您的劳动权益,建议您来我局劳动仲裁院申请诉讼,开庭审理后根据法律规定裁决。我局 ...
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本人系精神分裂症患者,有残疾证,但没有指定监护人,按法律规定,我母及我哥有资格担任,另外我单位是第二序列有资格担任监护人,我欲起诉精神病院, 正常,并不影响智商与思维,依据相关法律,精神病患者在清醒正常状态下犯罪,承担法律责任,故按照对等公平原则精神病患者在清醒正常状态下也可以担当自己的民事责任,比如 ...
//www.110.com/ask/question-788468.html-了解详情
的确认,所以申请人在求职中伪造重要工作经历的事实依法可以得到确认。依据《劳动合同法》第二十六条的规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背 。申请人伪造重要工作经验,欺瞒用人单位的行为,明显违反诚实信用原则,依据相关法律规定,应当认定双方建立劳动关系的行为自始无效。申请人要求被申请人支付未 ...
//www.110.com/ask/question-224464.html-了解详情
的确认,所以申请人在求职中伪造重要工作经历的事实依法可以得到确认。依据《劳动合同法》第二十六条的规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背 。申请人伪造重要工作经验,欺瞒用人单位的行为,明显违反诚实信用原则,依据相关法律规定,应当认定双方建立劳动关系的行为自始无效。申请人要求被申请人支付未 ...
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的确认,所以申请人在求职中伪造重要工作经历的事实依法可以得到确认。依据《劳动合同法》第二十六条的规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背 。申请人伪造重要工作经验,欺瞒用人单位的行为,明显违反诚实信用原则,依据相关法律规定,应当认定双方建立劳动关系的行为自始无效。申请人要求被申请人支付未 ...
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