，公司规定是1小时，我超时1小时，然后领导罚款500元。但我给她说，公司另一个员工，经常出去3小时多，为什么不按制度一视同仁，她只说让我管好我自己。 》还在有效期内，新《劳动合同》还未给我1份，这些情况下，我可以递交辞职信直接走人吗？ 9、关于交接部分：出纳交接的部分已经在转岗时交接好，我要求领导在 ...
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她和我说带上有效证件来公司应聘吧。 我问：你那有稿子吗？ 她答：有，主要是看你适合哪种，有2万，5万，10万，50万的可以带回家，每周五发稿，并结算 回去了，又等到了星期五，是另一个女的接的电话，说是刘老师，说：还是没有稿，说你不要急好事多磨。 又一周过去了，等到的是一样的回答，我去了把那稿费结了，共 ...
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我指一条明道。万分感谢！衷心谢谢各位好心的律师。 事实上我确实没有借他的钱，我可以对天发誓！许某在二审时和一审说的就不一样，在一审时他说是我借了他 起诉他，但他不承认是合作，他说和我签订的是“雇佣协议”，我不明白，他也是一个公司的法人，而且在所谓的“雇佣协议”中，他的利益分配和我是平等的，双方也明确了 ...
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，也相信公司培养我的说法。在新岗位一年后，公司又要把我调去另一个部门，同样也以培养我为由，我是否可以拒绝？如果公司以我不服从分配为由与我解聘，我是否可以申请经济赔偿？但我们签署的劳动合同中，只写了担任内勤工作，且约定公司可以根据情况调整员工岗位。我入司至今2年5个月，可以要求他们赔偿吗？可赔偿多少？...
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合同要签在老板的另一个公司B，需要发票进行项目补贴。但是因为我朋友他自己没办法开发票，所以当初我就跟朋友说，我以前自己注册了一个公司C，可以用我C公司 然后我的C公司再外包给你来做。如果不帮忙用我公司名义来操作，签合同开票，B公司没有发票去申请政府的补贴。当初没有主动跟老板说明情况，老板不知道C公司是 ...
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公司让我签离职申请又让我签入职申请，由原来的单位到另一个新的单位上班，我没有签离职申请，去跟公司法人商量，如果让我签离职申请必须给我相应的经济补偿，可是公司 没说通，我去劳动局仲裁了，可劳动局判我证据不足不能给相应的经济补偿，说我与公司没有解除劳动合同不能成立，如果不服可以去法院起诉，如果起诉我能赢吗...
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我在一个工厂上班，是一名正式员工（公司合同工），现在让我去换一个岗位，让另一个人来做我的工作，我的岗位很好，不愿意去做那个，而我两个月前因为迟到 玩手机）罚了两百。现在以我迟到玩手机为由，并不是工作问题，将我换岗。我不同意，工长准备把我交给人事退回劳务。请问他们可以这样做吗？我换岗合理吗？把我退掉可以 ...
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：我在公司一个部门上班十几年，现在将我调至另一个部门原部门领导拿了人事变动表让我签字，但上面只有变动时间和变动部门，没有工种和工资标准，在原部门领导多次 无固定期，调过去后合同还是签无固定期吗？在原部门发生的工伤还没有给予解决，人事跟我说可以转过去，只要在一个公司不要紧，我不怎么懂，将信将疑。但我被调 ...
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然后还是没了工资也没了工作了。我就微信给老师说说了心里的不舒服，第二天我就去公司说你们要维护我们，那老师就责备工作的事情，还说我在雇主家住了一晚上吃了 店长，店长说，你跪下来求求我呀！那我还有可能把这钱退给你，旁边的女店长和另一个男的，就破口大骂，什么难听的都骂出来，，但到后来他们说调我的资料出来，找 ...
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请问一下 我在公司实习 我又找了一个和学校合作的另一家公司去上班实习 签了三方协议。我可以辞职 到另一家去实习吗...
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