； （4）乙方不履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬 单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过工作任务仍不能胜任工作 ...
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提供厂方停产的书面资料？发改委有向政府申请补偿的报告和政府批复，如果劳动者起诉，法院可以要求其提供吗？ 3． 经济补偿金中的12个月工资 年 月 日 附2：解除劳动合同协议书 签订时间: _年_月_目 协议双方: 用人单位： 乙方： (身份证号码:) 甲乙双方本着协商一致、平等自愿、公平合理的原则,依 ...
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二）乙方在试用期间有下列情形之一的，视为不符合录用条件，甲方可以随时解除合同，不予支付经济补偿： 1、患病影响工作的； 2、被治安处罚、劳动教养或被 四条 争议解决 甲乙双方发生劳动争议应当协商解决；协商不成的，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的任何一方，均可依法向有 ...
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；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果安劳动法、我现在可以依据第38条第3款和单位随时解除劳动合同吗？解除的话还要进行什么 手续 月 工资吗?希望各位能 给于解答,谢谢...如果申请仲裁的 话，需要什么证据。我们签了两份合同都在工厂，也没工资条，工作证，唯一能有的 就 是一件工作服， ...
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这样的好事不会给我享受。可是到了2013年8月我已到了退休年龄向单位申请退休，可单位要我找后勤集团人事部，我找到人事部。可人事部对我当头一棒，说我没有资格享受 作为他们威胁我的筹码这样于情于理能说的通吗 ？可是谈到最后最终的结果就是给我—次性补偿。说用这-次性补偿来让我享受医疗。我不接受，他们就这条件 ...
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法律规定的标准？还有上下班路上的发生交通事故，有没有规定在多久时间内发生交通事故可以申请工伤。算的话，工伤是怎么索赔的？是此次交通事故的全额医药费的一半呢 全责，我方相对方索赔无果，交警说可以给予我方出示以上三种责任的任意一种责任。我希望知道哪种责任单位索赔的经济补偿责任比较大。 感谢，希望能得到帮助 ...
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处理，如果报社没这个能力可以用单位的名义请求警方协查，这样他们才好介入调查。但是，报社既不在报社内部认真调查处理，也不向警方报告。我申请认定工伤，报社以加害人 社会不是和稀泥，事实胜于雄辩，正义终将战胜邪恶。我现在需要的不只是经济上的补偿，更主要的是我要为公平、正义而战，与腐恶势力斗争到底。平时，我写 ...
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公司给予规定执行 元/月。合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工资水平等因素，通过工资集体协商 手续时支付。 十、双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十一、本合同未尽事宜，或 ...
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文件只是一个纲领性文件，还不让我查看。我想问 下，在这样的情况下，我能要求单位对我4年零2个月的单休的补偿吗？我 需要提供什么证据证明？补偿时我应该按照几倍 综合工时制算，我认为也不公平。我想问下， 这种如这种情况下综合工时制成立吗？ 3、还有就是我能同时向仲裁和劳动监察大队提出申请吗？有先后之分吗？...
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诉讼主题，判决错位，应重新认定再判。 被申诉人一审中举证，2011年7月被申诉人向单位工会就搬迁员工安置情况说明及意见征询，征询意见给予工会答复的证据。是人为拼凑 延时费、年休假、医疗补偿、经济补偿的计算基数、及市多次上调最低工资，而被告不给上调等诸多的问题15分钟能说清楚吗?劳动争议问题是需要核实的 ...
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