情绪影响工作。如因个人原因造成公司损失，则由当事 人负责全部后果（包括经济损失）。 工资分配 经股东研究决定，股东本人在公司上班只领提成，不领底薪，按劳应酬。股东 单显示不到1千块的利润，A的个人收益到是很好。 8.目前的问题是这份协议生效吗？怎样可以把C的股份全部退出怎样才合理？这是没有办法和A继续 ...
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就没开的了工。我就白白损失了二百多万带工人工资。 等过完年就早早的叫工人来到莱州上船工作，第一天船开到采砂点就已经是夜里八点多了，因为船上设备都是 我这种情况该怎么解决？我船共吸砂一千多吨价值一万五千元，法律可以罚没价值两千多万的东西吗？我如果我起诉合伙人要求他赔偿我的损失，有多少胜算的把握吗？请各界 ...
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当初开公司时为了税务便利，写了好多合伙人，但这些人并未参与管理，也为出资，也未拿工资，没有分红，那么现在公司破产会牵连到吗 ps：他们自己的工作的工资或退休金会被 ，抵押贷款给银行，暂时还不起钱，那么如果银行来封的话会强制赶人吗，还是给暂时居住，到还清为止 回答可以具体一点吗，真的很重要，谢谢啦！！！...
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分开时可以要回合资办厂时的投资吗？ 【解决中】 我朋友零八年和别人合资入股办电子厂。具体情况如下： 合伙人的工厂因当年全球金融风暴冲击，负债累累，濒临破产 才跟我朋友谈起分红问题。以前因一直亏损，我朋友只能靠工厂给的一点工资勉强度日、没分到一分钱红利。去年底工厂还完借款后，我朋友才开始有分红，但因一些 ...
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