严重损害了代课教师的利益，因为有时候课多，课时费会超过底薪，正常情况下，这个月就可以拿到高于底薪的工资，但是他们随意更改每个月的起止时间的话，出现的结果就是每个月都只拿底薪，因为他们把课时多的时间给分割到两个月里面了。 这样做合理吗？有什么解决办法？...
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从这里面扣我们工资，所以我们还是该拿我们应有的基本工资，在这三个月后，打电话叫我们过来的那个朋友因某种原因一走了之，可以说是拍拍屁股走人，没有给我们留下任何交代的东西，那 她没到一个月毁约吗，这是她口头协议上的毁约，那我们就向她索要我们这三个月半的工资，但是她的毁约，我们想要这四个月的工资，毕竟她说给 ...
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大家！ 可现在在这个执行法官的“努力”下，对方履行了65万元中的5万元，承诺每月扣除工资2800元（到目前为止，我们还没有拿到一分钱），并且 每月从被执行人的工资中扣除2800元，但我不知道这个依据是什么？从被执行人的公积金明细帐上看到，被执行人每月大约要交付1150多元的公积金，从中可以算出被执行人 ...
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（大约4年半）最多也只能拿到15万元的工资和20万元的公积金。那余下的钱怎么办？ 更让我们气愤的是，这个法官在我当事人毫不知情下擅自 每月的收入有8000多元(税前)，除去所交的税款(地方税务局可查)和四金(单位可以提供)以外，被执行人的月收入不会低于6000元。而现在被执行人每月不低于6000元的 ...
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可以分到铁路就业，列车员，工资在2400左右，还不算出车费的补助，干到4 50岁就可以退休，没个月上半个月的班，休息半个月，还说可以现在参观学校 干不成了， 现在想退学，学校也不给退钱，着可怎么办？ 现在我们很多学生都为这个事很苦恼，现在是骑虎难下，请你们帮帮忙，想想办法， 万分感谢，我们在实习期间， ...
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共11天，他们公司一个月就招了三批人，十几个，主管说觉得自己不适合做的可以走，过段时间考核决定你走还是留，我觉得我不适合做这个行业，很正常啊， 大家帮我出出主意，我该怎么做，打电话给杭州市劳动保障局吗？还是怎么样？大家一定要帮帮我啊。我怎样能马上拿到工资？我们没有签过任何协议和合同，我想马上拿到工资， ...
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10月新老厂合并了，12月公司以订单将会减少而质检人员过多为由要把我调到生产部我不同意，公司说不同意就停薪留职处理，我想拿回合同去劳动部门申述公司说合同还 公司需要什么样的证明才可以算是调岗是合理的。请求回答薪水没变是本地的最底工资标确就是不想去生产部那太累而且我的绩效考核肯定会比在这个部门的老员工少 ...
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我不想做了，然后经理同意了说我现在说的话要７到１０天才可以走，在没有签合同的情况下，这个７到１０天的合理吗？在月底时还叫我签合同，我认为我只是在 ，就没有签合同啦，也没有签之前那个公司的离职证明书。那个经理就说我由于没有交齐那三份资料，所以我是没有工资拿的，请问她合法吗？我该怎么做才能拿回自己的劳动费 ...
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在这个厂工资2个多月了，今天被解雇，主管让我下午去领工资。下午到老板那问工资的事，他让我在员工发工资的时候再给我。问题是我要回老家了，还有就是当初应聘时候说的是试用期一个月。合同也没给我签，请问我现在要怎么办？ 试用期后被解雇有辞退金吗？...
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从这里面扣我们工资，所以我们还是该拿我们应有的基本工资，在这三个月后，打电话叫我们过来的那个朋友因某种原因一走了之，可以说是拍拍屁股走人，没有给我们留下任何交代的东西，那 她没到一个月毁约吗，这是她口头协议上的毁约，那我们就向她索要我们这三个月半的工资，但是她的毁约，我们想要这四个月的工资，毕竟她说给 ...
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