号被公司单方面解除劳动关系，原因是公司很多人在罢工，公司因为一个没有任何损失的过错（在我主动认错后）还是直接解除劳动关系，并且没有任何补偿。可以申请劳动仲裁吗？罢工是因为企业在去年被美国老板收购，但公司一直不承认被卖掉而是被合资，现在已经完全从台资企业变成 ...
//www.110.com/ask/question-742707.html-了解详情
想要我们员工自己辞职，公司总经理和公司品质部经理好似在唱双簧，品质部经理有要整人的意思，现在我们20名员工不知道该怎么办。原公司要我们继续上班，原公司三番两 现在我们每天就打卡上下班，没事做，就这样耗着有一个多星期了，现在公司采取一些措施，逼我们自己解除合同，我们可以申请劳动仲裁吗？仲裁依据又是什么？...
//www.110.com/ask/question-1198824.html-了解详情
是否属于违法解约？是否应对我双倍赔偿？ 2、是否是以解除合同前12个月的平均工资进行赔偿？ 3、赔偿年限是以2003年开始计算还是2008年？ 4、我的 要求是否合理？ 谢谢回答，望高人指教。如果公司达不到我的要求，我是否可以申请劳动仲裁？仲裁后我的成功率会是多少？因为我对照劳动法第48条和87条完全 ...
//www.110.com/ask/question-2679021.html-了解详情
.如果乙方不能按时间完成，要提前5天通知甲方,可以申请延期； 5. 首次加工或者续约加工时由甲方提前预付50%的加工费给乙方，任务完成后，甲方将剩余加工费 拒绝签收货物。 3、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生劳动争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可由双方当地人民法院提起诉讼。 4、本合同 ...
//www.110.com/ask/question-1253877.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务