公司拖欠三个月工资 可以直接离职走人吗...
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公司签订劳动合同但没写期限也没交保险，这样我可以直接离职走人吗...
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因公司违法劳动法第38条，我给公司发出离职通知书后可以直接走人吗？劳动法是规定可以直接离职，但是涉及到工作交接怎么处...
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我于2018.4.17日以邮件方式递交了离职信，到今天2018.5.28公司一直以找不到人为由，不让我离职，还说不经公司批准的离职属于自动离职，由于我是财务工作，可以直接交接走人吗...
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跟公司有签合同，合同上有说离职要提前30天提出，可是现在公司已经拖欠了我一个多月的工资没给了，我是否可以立即和公司解除劳动合同，直接走人。还有拖欠的工资找劳动监察大队投诉有用吗，能不能拿回来，效率高不高？ 还有合同有写的年终激励是500/月，是留到年终的时候给的，但是这部分钱也 ...
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你好，我工作将近三年，公司一直没有跟我签订劳动合同，现在我想换一家公司，但是公司不放人，不跟办理离职的相关手续，但是新公司需要离职证明，确认才可以。我可以直接走人，去其他公司吗？...
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是3月。我重来没跟公司签过劳动合同，现在我想辞职，我可以直接随时走人吗？ 需要提前30天吗？ 但听之前辞职的同事说现在辞职需要把以前欠的钱（没事做给发 没有签过合同，如果要申请仲裁，手上也没有什么证据，不知道医保社保缴纳记录能当证据吗？ 之前的工资条也都丢了，只剩一张（上面的公司名称也是非常的简陋， ...
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，由于本人不愿意签署。所以没签。想请律师解答一下我这种情况该么办。谢谢。就没有看到过劳动合同，前离职的同事都没有签署过劳动合同，连公司的规则制度和扣款说明都没有看到过书面的。就被扣2000元。这种情况没法交接工作可以直接走人吗。付不付法律责任。而且已经申请了仲裁， ...
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薪休假,这个带薪怎么算,是按实际年平均工资算下每天吗? 三 离职时没有交辞职报告,直接走人的,离职前公司一个月有很多时间没事做就一分钱工资没有,公司 算就没有工资了,白做了, 所以就直接离职走人,我这样离职是否有为否劳动法规定或者是公司违反劳动法规定我直接离职,我是否可以请求公司补助,如果有19个月有 ...
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