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情况是这样:公司实行全天8小时制,超出时间也以加班1.5倍计算加班费。问题是每天 加班的时间都很长,有时加班8小时,有时加班5小时,平均一个月加班都在80小时以上 了。这种情况公司也没有安排休息,如果没来上班则要扣当天的工资。在此我想问这 情况,公司是否合法,是否可以在补偿加班费时,再要求休息呢?...
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