，庭审至今大约过去7个月，依旧没有下裁定。这样，裁定下来之日，我与单位的劳动争议，从时间上说，就超过一年，这样，会不会因为整个仲裁期间就超过一年 而带来以后法院诉讼时效的超期，而不受理？毕竟仲裁法有超过45天不下裁定，就可以直接法院起诉的条款。2，大约在2014年6月，单位所属的总集团，与本人签订一份 ...
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集体劳动争议案件到法院起诉，公司可以单独起诉个人吗？ 如果公司对某个人的赔偿觉得有算错，对此不满意，可以单独起诉个人吗？ 还是一起要集体起诉？...
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发生民事纠纷,但公司向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁,因仲裁结果是非终局仲裁,驳回公司的仲裁请求,结果对我有利,我就没有起诉,公司不服向法院起诉,我便以这个案子属于 纠纷，只因仲裁委作出错误的仲裁裁决让法院认为这是劳动纠纷，不属于民事纠纷。 我想问我是否可以以《仲裁法》第58条1.2.3项向中级法院 ...
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我与2005年被原来的企业以改制为由，强制我们签字解除原来的劳动合同，并与改制后的企业重新签订劳动合同。当我们要起诉原来的企业时，由于无法得到档案，也无法得到与原企业签订的劳动合同，所以无法提起劳动争议诉讼。请问这种情况下，可以起诉吗？...
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劳动争议，仲裁后，劳动者未起诉，单位部分起诉，二审时劳动者可以就双方一审时均未起诉部分上诉吗？...
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不在编人员），答应重新上岗。 07年-2013年，因企业一直续签订空白劳动合同（单位人员可以证明），劳动者没有合同文本。企业单方变更了合同内容，（ 。2012年因项目下马停工，企业没有安置，停发工资，引发劳动争议。 要求：1.以2006年在编人员劳动合同为依据重新上岗安排工作。 2.补发2012年6月 ...
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律师好，我有一个问题想问问，，我有一个劳动争议的案子，起诉到法院，上诉到中院，y中院发回重审，在重审前我增加，变更，因为第一次有漏掉的部份，算错的一部分，增加变更的算错的法院已一并审理了，其它的部分说要经过劳动仲裁，我去劳动仲裁递交资料时，仲裁工作人员要我把前面所有的判决书给她，请问这样可以吗？...
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请教下劳动争议问题：甲于2014年2月应聘在乙公司的子公司丙的专卖店上班，2014年6因该店撤柜，被介绍在同城乙公司的直营店上班，甲上班 直接起诉乙公司，要求支付从2014年2月～9月离职时未签合同的双倍工资，请问该案是否可以合并起诉，由法院合并审理，由总公司承担连带责任；还是不能直接起诉总公司，要把 ...
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我们是劳务派遣单位。员工与用人单位发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会裁决驳回员工部分仲裁请求后。员工不服起诉到法院。请问法院可以接吗？是否需要员工先到仲裁部门告我们，法院才可受理。...
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我们是劳务派遣单位。员工与用人单位发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会裁决驳回员工部分仲裁请求后。员工不服起诉到法院。请问法院可以接吗？是否需要员工先到仲裁部门告我们，法院才可受理。...
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