零一天，未签劳动合同，公司规定入职3个月后缴纳社保，但一直未交。因为公司搬家，领导为稳定人心，口头许诺涨工资并许诺双休，但搬家后工资依旧原先标准 的备份 依据劳动法，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可不通知用人单位随时离职，且用人单位与劳动者未签订劳动合同，入职满一个月未满半年者，可获得半个月的 ...
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从进入公司到现在一直没有和本人签定劳动合同，仲裁委员会可通过公司购买的社保和工伤认定书确定劳动关系，根据新劳动法第81条和82条用人单位没有和劳动者 5颗。本人受伤前实际12个月平均工资是5000元，由于公司未按本人实际工资足额缴纳工伤保险费导致社保局未能按5000元的基数来赔偿工伤，此项工资5000 ...
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