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时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除(兼职聘用合同)的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作 聘用合同)发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙 ...
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