我进公司时谈好是2500一个月，三个月试用期以后转正再鉴定劳动合同，可是在试用期内，我被同事操作失误造成了工伤，现在要做工伤鉴定，后补的劳动合同，公司方面把工资填写成了1310。公司这样做是否属于违法的？我现在还没签字。我应该怎么维护自己的权益？...
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踝骨折，打了钢板和钢钉的，明年还需要取出来的。说是工伤鉴定要等不产生医疗费用之后再去做吗？可是明年拆除不是也有费用，难道等到明年吗？ 另外公司从十月份开始停发了我的工资，说要有具体的工伤停工留薪时间，才能根据时间发工资，怕会多给我，想等我回去上班以后或者有一个明确的停工留薪时间再一起补 ...
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法人，找不到。可是看到的是原法人，现任法人没有赔偿能力，现在的公司是原法人在管。公司还在运作，查了公司的账，公司却没有钱。工人的工资都是以公司原 判定是工伤。也申请了强制执行。意思是现在这个公司已经没有任何资产呢？在出事以后第二的个月，他都已经把资产全部转移了，并且变更了法人。现任法人找不到。前任法人 ...
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我在这段养伤期间多次与公司联系我的这个事情该怎么处理，公司一直说等我伤好了以后我们在谈。现在我回上海到公司处理这个事，公司说我不是工伤这个我可以接受，因为 不合法的这些规定，现在跟我说只能认倒霉了算是给自己一个教训，下次要记住了。公司会发三个月的上海最底保障工资给我，然后就没有了下文。我就想知道像我的 ...
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