我的名额早已被人顶用,因为我爱人只是个普通工人所以这样的好事不会给我享受。可是到了2013年8月我已到了退休年龄向单位申请退休,可单位要我找后勤集团人事部 一律不管。我找学校,学校说我是后勤的人只能找后勤。我想请问一下难道学校不是一个整体?发生了事情就相互推诿?几个月过去了后勤最终只给了—次性补偿。我 ...
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的工资少的可怜....最开始刚给我找派遣公司的时候也一样,那时候没有五险一金是三险,可是三险也是我自己交的一部分和公司需要承担的一部分都是由我自己承担,算 公司领导找我谈话,内容是我在这儿干了很多年了,今年的合同就到今年年底,这边不想在续签,希望我能找其他工作自己离开这儿。大律师我想向您请教,像我这种 ...
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试用期内辞急工有工资吗? 辞工 到人事部说新员工头7天是没有工资的说是试用期7天不算工作可是从一上班就开始上班做事情了啊 请问能拿到那7天 ? 而且因为这个我去过劳动局可是公司人事部没有电话不知道怎么处理了 辞工原因是星期六晚上上班时候挤塑车间主管说不需要人了叫我上楼4楼找谁叫你下来的那个人,找了拉长 ...
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工段长有管理不到位的责任。可公司却把责任硬推到我头上。 (2)自从液位计坏后需要手动换罐,这个操作方法单位也没正式培训过。出了事却让当事人负责,这 很了不起,那玩意不用长手,长个爪子就能干。生产配方粉时多少技术一流的人滚了,咱厂不照样生产吗……”后来生产无水奶油时,我第一天生产24小时,生产一切正常。 ...
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市政府吗? 见证据16、 17、18、 19、 20、 21、 22共七份。 需要说明的是;我于1994年初,就由单位分配入住501窒(见证据20发票)至今, 房产权。这些违规违章违法的人,都没受到查处,以至于,造成我被他们打击报复到吃住生存全都成了解不开的问题重重。请问这样无法无天的事,有谁来管, ...
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辞工 到人事部说新员工头7天是没有工资的说是试用期7天不算工作可是从一上班就开始上班做事情了啊 请问拿到那7天工资吗 当然要扣百分之30 嗯那个简历表 我去过劳动局。可是公司人事部没有电话不知道怎么处理了 问人事部要又不给 辞工原因是星期六晚上上班时候挤塑车间主管说不需要人了叫我上楼4楼找谁叫你下来的 ...
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现在的公司和即将的公司是两档子事,两个法人都是不一样的,所以他就把和楼主谈话的人叫到办公说说要请他帮我争取一下遣散费,然后看结果,再给我时间 ,而且工资和待遇以及公司规范都还不如这家)。 以上两条考虑,我决定要走了,可是这个时候公司已经清算完了,遣散费也都发了,我这时候说要走就是算自动离职,没有遣散费 ...
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暂时经费紧张,不会欠我们工资叫我们放心,可是后来一直干到七月份工厂没有活干了也没见再发一次工资,老板也不在厂里见不到人,给他打电话就说他在外面等他回来 不干活白拿他的工资,让他把该给我们的工资给我们结清我们好做别的打算。可是老板说你们不能走,公司还需要我们,叫我们放心,就是没有活公司也会给我们工资,不 ...
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月11日公司才將合同範本送到,其中很多違法勞動合同法不合理地方,我口頭提出以及發郵件通知需要依勞動合同法標準範本調 頭反映就好了,不要這麼正規提出,來找我的人說已經在不同場合下很多人已經向主管提了,一直沒有結果, 與所有工廠。 期間也是不計回報想方設法讓現場部門與工廠品質進度穩定,可是工廠穩定了,主管就 ...
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同意3月20日(发薪日)结清我的工资,可是20日-23日我去要工资,人事主管和财务以各种理由不发工资给我,不是人不在,就是要写收条 找部门主管和总经理 还发现全公司里没有一个人拿到了劳动合同的,我也同样是,人事主管给出的理由是 有需要再找她拿, 问她要的话会以各种理由推脱不给,私自扣押全公司劳动合同。 ...
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