您好。我在公司上班13个月没有签劳动合同。没有交社保医保。可以要求双倍工资赔偿吗？如果可以还可以要求哪些经济赔偿或补偿。如果申请仲裁后我是不是就可以不要去上班了。公司会已无故旷工来开除吗？我手上有工资单，和银行发工资的单子。申请成功的机会大吗？...
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您好。我在公司上班13个月没有签劳动合同。没有交社保医保。可以要求双倍工资赔偿吗？如果可以还可以要求哪些经济赔偿或补偿。社不是申请仲裁后我。就可以不要去上班了。我手上有工资单，和银行发工资的单子。申请成功的机会大吗？...
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满意新岗位，然后迫使我自动辞职怎么办？ 2、我是否可得双倍工资？我申请的时效是何时？是否过得申请时效？ 3、我还能争取哪些权力？ ----------------------------------------问题补充： ...
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吗？还有就是合同也是离职当天走时才补签的我能去申请双倍工资的赔偿吗？急······谢谢我也知道需要负责，可问题是之前的公司商品是代销，要从厂家去调数据还 没有了，后面走时只给了老板一个总数，现在老板要一笔笔去对，说实话这可能对清吗？我这边也没任何数据，就算对方随便捏造一个数据出来我也无力去证实啊？为这 ...
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补助等费用， 共计：1512.84元整。 5. 被申请人赔偿申请人自2012年4月19日至今停职期间处理与被申请人间的矛盾浪费的时间和精神上损失的经济补偿金 /月）、4月（1800/月）未与申请人签订书面合同的4个月双倍工资14400.00元整。总计：30400.00元整。 2.申请人在被申请人从事的 ...
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人不想追究过深，只追究单位的民事责任，索要自己应得的劳动报酬和侵权赔偿。 对于班后劳动、学习、培训和考试，一审法院将重心纠结在劳动、学习、培训 人签订的劳动合同有效，从而未支持上诉人基于劳动合同无效被上诉人应支付赔偿金和双倍工资的请求。 上诉人仍然认为一审法院确认错误，袒护被上诉人意图明显，上诉人坚持 ...
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认识我，我不是他们的员工。一审公司输了，法院支持了未签劳动合同的双倍工资赔偿和未付的工资。 现在公司上诉，又拿出合同，说合同以前搞丢了，现在找到了，作为新证据上诉。想不赔偿未签劳动合同的双倍工资。 请问，这样的合同可以作为新证据提交，被法庭认可吗？ 我觉得公司是在搞证据突袭，严重违反了民事 ...
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。 2014年12月9日申请劳动仲裁，追索7月和10月工资，因是6月30日上班，所以按法律规定我要公司赔偿7月30到11月30日四个月双倍工资，因一直没签劳动 委支持我索要工资，认为我总工作2年而驳回我4个月双倍工资赔偿，未考虑我在中间的辞职行为。（庭审内容裁委可查）， 我也没想多，要回工资就行了，也 ...
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合同，而本人产生了劳动事实，按照《劳动合同法》本人应该得到11个月的双倍工资的赔偿吗？ 2、 总参某部未提前30日通知本人单方终止原“我部正式职工”合同 签订新的劳动合同书时，出版社领导要求本人写出书面辞职申请，本人拒绝了，本人觉得如果写了辞职申请就是主动辞职，赔偿就没有了，但是不写出版社拖着不给解决 ...
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合同，一月前5月15日公司以无关紧要的小事把我解聘，并让我当日5月15日立即不得上班，请我：1.我提出的双倍工资赔偿，是从入职满一个月的次日到哪一天呢2.公司未交任何保险，这个可申请赔偿吗？3.违规解职，可以申请赔偿吗？因为公司不让我上班，所以从5月16 ...
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