劳动合同，网上协议上说要交我就要交，请问各位律师这样合理么，我现在的情况，劳动法不适用么？我现在想尽快解决辞职的问题，我在单位工作将近3个月，现在拿到 要求违约金5000，我只是一个应届毕业生而已，我觉得单位这么做严重侵害了我的权益，扣我的档案，我不交违约金就不给我办手续，我想知道根据法律的规定，我该 ...
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环境就立即回国造成公司损失。这点不管是否合法，至少合理。 但过来以后公司颁布了一个制度，每个月的工资要扣30%到年底才发放，如果期间主动辞职或被开除这30 回国了，但我并不认为这个钱是扣得合理合法的，所以现在想请求各位律师的援助，能够给我一个法律依据来和公司评理。 另外公司制度里还写入了提成奖的发放， ...
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，还有上班在包房里休息为由和我解除劳动合同。现单位已同意赔偿我从第二个月赔偿我双倍的工资，我还想问一下各位律师，像我这种单位没和我签合同，现辞退我的情况我是否还能拿经济补偿金，能拿一个月还是两个月的经济补偿金，法律依据是劳动法第几条？谢谢了！法律依据有吗？根据 ...
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也只能签字了，希望22号工资发完了，再寻求法律支持，那时我还可以维权吗？望各位律师给个解答，谢谢了关于公司说的补助是 两个月的70%的工资， 一来公司没有提前一个月书面通知， 二来公司应该补偿2个月公司赔偿金， 我也知道需要维权，但是公司一直拖着工资， 迫于压力才签 ...
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到，所以他拿了公司一次性支付的13个月的最低工资和一个月平均工资的经济补偿金。） 我想咨询下各位律师，以上公司的说法正确合理吗？我有以下疑问。 一： 劳务派遣公司支付被派遣劳动者在无工作期间每月最低工资的问题上有相关的法律补充说明吗？ 我的问题就这些，劳烦各位律师同志为我解惑。我在这里谢谢您们！ 最后 ...
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到，所以他拿了公司一次性支付的13个月的最低工资和一个月平均工资的经济补偿金。） 我想咨询下各位律师，以上公司的说法正确合理吗？我有以下疑问。 一： 劳务派遣公司支付被派遣劳动者在无工作期间每月最低工资的问题上有相关的法律补充说明吗？ 我的问题就这些，劳烦各位律师同志为我解惑。我在这里谢谢您们！ 最后 ...
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投诉的同志表示，她那儿只能受理我们最后一项诉求，即拖欠一个月的工资，其它的不受理。 问题是我们去公司相关的仓山区所在地的劳动部门，又有个同志表示所谓我 ，被答辩人的申请不符合事实，没有法律依据，请求依法驳回被答辩人的不当请求，依法维护答辩人的权益。 现在想请教各位律师的是： 一：劳动合同法第82条每月 ...
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帮帮我好么？如果我明天不去会背视为自动离职押金就等于自动放弃了！谢谢尊敬的各位律师的帮助，现在的情况是：我之后又去那里培训看情况了，并偷偷的联系到和 看着我们，他们不允许我们互相说话，用手机接电话必须要经过他们的允许否则没收。一个被称之为姜主管〔就是前一天让我送礼的那位〕的准备单独约我谈话时我偷偷开了 ...
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培养自己的党羽，我要被辞退。由此引发了几个法律方面的问题，想请各位律师帮忙解答： 1，劳动合同一式两份，签约后至今一个半月，我的那一份还没给我，是否违法 自愿加班拿销售额。） 3,我是一月中入职，现在三月初。加起来有45天，但只有一个完整月。公司要辞退我，我是否能拿到赔偿？（合同签的是一年的，试用期是 ...
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，就以我结婚生孩子为由，停发工资等一切待遇，直到如今。我和靖宇县文体局从法律意义上讲，已经建立劳动人事关系，完全符合现行的劳动人事制度规定的用人程序，我 就在上个月四月二十二日文体局给一个答复文件，说给补偿在岗期间的社保和在岗期间的人事档案，只给补在岗期间的也就是三年，请问各位律师专家这样合理吗，我 ...
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