各位老师你们好，私营企业拖欠工资怎么办？也没说不给就是拖着， 各位热心肠的老师谢谢您们的解答！但是有没有高效率的的解决方法？少跑路的那种……...
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各位老师好！我想请问各位如何针对解决暑假工工资拖欠问题。原定口头承诺次月结上月的钱，也有录音，现在一反常态。请各位老师帮帮忙！谢谢！...
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各位老师好我遇到了被离职问题 来公司10个月，突然让离职并且一周内交接完成并离职合法吗？ 由于当初说一起创业口头承诺非常多等公司盈利后却 ...
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各位老师们好，我现在是在做传菜员，我已经打辞职报告一个月了，他说招到人就放我走，如果我不的到人来，走的话，他就扣我的工资，请问这个是合法的吗？如果他把我的辞职报告扔了咋办，求各位老师，解答...
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做的资料根本就没有一个正确的模板，就是跟着前面人家做好去修改，不同的人去审查我做的资料，可能就要修改，那么我现在应该怎么办呢？请各位老师指点一下。...
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为空白，包括薪资条例） 到十月15日公司出台新薪资方案为底薪1600+400房补+计较提成（送到少算多少不予保底）同时公司效益日益萎缩，我们快递员工资愈来愈低。 在此想咨询各位老师我是否可以不接受新的薪资方案，公司随意更改薪资方案是否合法，如不合法我是否可得到相应赔偿， ...
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为空白，包括薪资条例） 到十月15日公司出台新薪资方案为底薪1600+400房补+计较提成（送到少算多少不予保底）同时公司效益日益萎缩，我们快递员工资愈来愈低。 在此想咨询各位老师我是否可以不接受新的薪资方案，公司随意更改薪资方案是否合法，如不合法我是否可得到相应赔偿， ...
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为空白，包括薪资条例） 到十月15日公司出台新薪资方案为底薪1600+400房补+计较提成（送到少算多少不予保底）同时公司效益日益萎缩，我们快递员工资愈来愈低。 在此想咨询各位老师我是否可以不接受新的薪资方案，公司随意更改薪资方案是否合法，如不合法我是否可得到相应赔偿， ...
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工作，试用期是2个月，从11月2号开始转正。中间该机构又让我包括一些老师去外地培训两天，食宿和车费每人估计也就400封顶。由于这个机构老板太刻薄，又 我没带完课要我赔偿损失。 这种情况怎么办呢？我如何能追求利益的最大化？ 希望各位老师说细一点，比如说我大概应该会支付多少给个范围，或者我本来就不应该支付 ...
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打卡的方式打卡，2012年开始使用指纹打卡 6、离职时谈过（公司提出来的，），也没有写离职报告之类的。 7、这3年中，每一年都有提成及奖金没有发完 请教各位老师，根据上述情况可以针对： 1、哪些方面维权？2、如何维权？3、时间大概要多久？ 4、证据方面请各位老师 ...
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