派遣合同员工。上班半年多了。一开始来工作的时候是上班48小时休息48小时，。感觉还可以···工作了3个月。单位就陆续减员，以前4个人的工作量 找第三方就可以吧， 用人单位我们在别的渠道了解到给我们员工很多待遇有明细表加班，补助等等。我们个人没有收到···· 我个人的理想解决办法是。 补发待遇，工时必须 ...
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哪个厂。说很多厂就附近也有。我说我进出附近的厂也可以。可是他们就把我们带到坐车坐了两个小时的地方。而且一个人车费竟然要30自己给。还说是到离职走的时候再 这样的。还交半年！只是觉得他们心机好重。劳动局也说了进厂不要去这样的地方。说你看合同上连章都没有。我说是啊。不过他们厂里监控。他们只是要我回去等。那 ...
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2013年3月12日，我从原来我们非凡副总手里转到一个宝鸡市陈仓园家美佳超外区域的非凡饰界店铺，（我现在有他给我打的转店收据60000万元，他 这个店是他自己张磊的，等到我接受后，我才知道他们是三个人开的，法人是宝鸡人雷同，我让他们当初给我把合同转到名下，但是他们当时没有转，说是商场要5000元里，给 ...
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为水龙头厂 ，一个为陶瓷厂，法人代表是一个人。我们签订的劳动合同为统一的 格式，合同规定的工作的时间和工作的地点是这样写的：《甲方根据 工作岗位的实际 补偿的。请告知，谢谢！(请注意我们合同的工作内容和工作地点）工厂的人力资源部门说没有补偿的。他们说，合同上没有规定是在龙头厂还是陶瓷厂工作，所以厂里说 ...
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可以单方接触合约不退还租金与保证金！请问我怎么办？签约时1平10元钱。现在商场招商是1平5元。而他急着赶走我是因为收了一个人的钱。1平2.7元，把我的商铺转让了。 很多商家都有说对方没有 确切的提醒以及宣读 可以解约的内容。 而且合同签完了。。并未给我们商家合同。。我们签 ...
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，最后把我们合并给另外一个部门，说是同样的职位同样的薪金待遇，让我签了一个个人信息确认表。然后让我去另一个部门报道，报道后工作几日发现工作的实际内容和 与安排工作恰谈的是一年赔偿2个月平均工资。该公司工时超时。节假日加班无年假。并且没有付给相应的薪酬。三方合同上有写不定时工时工作，我们周六日全部上班， ...
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认可（公司下发的原件即如此）6.在职期间在公司内部微信群内的聊天记录，有老板@我个人的。对方律师说微信聊天记录不作为凭证，不认可。7.当时上交的辞职报告照片。 只有投保的店长才有，并没有我们，我们的工资都是在内账上，对方肯定不会带去；考勤表因为有十几家店，随便找一个不是我们店的就没有我们。公司已经不要 ...
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问,后来过了得有半年吧,公司开始说起签合同上保险的事情,说是让我们第二天想想,然后第二天又不问了,不知道是不是为了以后的维权做假证(录音啊什么的), 三个月改1300了,那是因为我做了管理(其他员工都辞职走了,就剩下我一个人,后来又招了很多人,他们工资提上来了,试用期都1000元) ,公司发工资都是让 ...
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我们公司卖给了另一家公司，公司继续营业，且承认我们的合同和工龄。 原来的老板在卖了公司后承诺发给每个员工一个红包，并书面写明金额多少。但是这笔钱要分 。 现在第一次的钱已经发下来了，并把红包的个人所得税都一次性扣了。 我想问的是： 1、原来的老板卖了公司，但公司继续运营，是否要发补偿金？如果要发补偿金 ...
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（12小时一倒班）上班。基间还有部分人（45周岁以上人员）放假在家，但给发放基本工资（900元/月，这是合同上写的，但每月实际发工资时工资条是写的基本工资 多余的四小时无论怎样也都得算是加班啊！不是吗？ 还有就是我们这是公司的原因，才上三休四的，并不是我们个人的原因啊！怎么不给基本工资？而且还有那部分 ...
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