工作4年，和公司3年劳动合同到期又续签5年，查出怀孕因先兆流产医生让我卧床休息，姑向公司申请病假，公司已我未婚怀孕不批病假，要求我上班，不上班就开除我，但是我目前不能上班所以还是继续请假，但公司现在书面通知我未按正常程序请假无故旷工，要开除我，我应该怎么办，但我已经申请了病假只是公司不批...
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.4.10，还剩余2年多，后续签到2009.1.11，也不足4年。 二、房屋租赁合同不续签不顺利的责任完全在陈X昌 从1999年底我们在此租房，头两年都没有签订 项XX委托去宾馆陈X昌房间催款。临行之前项XX反复交待，要我先见见门卫老孙，让他知道我上楼去找陈X昌了，并反复叮嘱，“千万小心，别让老陈给你 ...
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我2003年7月份进入深圳一家公司，当时劳动合同是一年一年的续签。公司出于留才政策的考虑，和我签署了一份为期三年的额外补充合同。其 他还有法律效力吗？ 2. 如果我在2008年底或者2009年2月份离职，有没有什么方法可以不给公司赔钱？ 3. 怎样让公司辞退掉自己而且给自己赔偿？（这样我就不需要赔偿给 ...
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做与工作无关的事。。。。我真的很气愤。 现在公司停掉了我所有的工作，不让我上司安排我任何工作，将电脑也拆卸了。说我的工作已经交接出去了，让我 就是绩效考核0，职位津贴不发？2，我这种情况如果公司只发基本工资我去劳动局投诉会受理吗？ 3，如果我坚持到了休产假，合同到期公司没有跟我续签，我可以直接提出辞职 ...
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时候合同有注明岗位，后来合并到另一个公司并多续签了三年的重复合同，岗位并且不明细。提出异议时公司解释可以不签走人，迫于压力续约！前年开始公司因为各种原因不再处理我们相关工作，（我们的工作外发其他模具公司处理）并用各种理由让我们支援其他部门，今年四月底我们拒绝配合公司。公司开始与我们协商并私下咨询律师 ...
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我与公司刚续签了劳动合同； 但是目前公司的老板兼法人与第三方成立了一个新公司[他仍是法人代表]； 想将我所在的部门划归到新成立的公司中，我想 2.如果我们不去，能否以违约要求公司赔偿N+1的薪资； 3.如果我们不去，公司是否有权利让我们待岗或作其他安排，如果这样我们能作什么； 谢谢谢谢各位达人的回复 ...
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2004年在一家通有限责任公司招聘进入公司，当时签的2份合同，有甲方的有限责任公司的名字，05年查看社保时发现是一家人事代理公司交的。3年合同到期再续签时，不让在合同封面甲方一栏填写公司名称，只填写自己乙方的信息。现在的人事关系一直在人事代理公司，请教这合法吗？谢谢！...
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公司领导人让我去外地出差我说有事去不了他说给我两条道1回家2出差结果就把我放回来了我的合同是去年年底续签的有效日期也20014年11月20日到2017年11月20日终止我想知道他这样开出我我能得到赔偿么？？...
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我是一名外地在京工作人员。在一家公司做司机。老板和我们签的合同自不让我们仔细看。只有一份。我们手里没有。加班也不给加班费。合同过期也不续签。如果有一天填我要离开，我想起诉应该怎没办。需要什么条件...
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