公司要给员工更改劳动合同,是考虑到绩效以及年终奖的问题.但是员工拒签,这样公司是有权开除员工,还是裁掉员工? 有赔偿吗? 多谢!由于之前的3年劳动合同,才刚刚履行1年,之前是固定工资,新的劳动合同要 改成绩效工资,大家多有不同意....
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我去年来的公司，商场要求进店必须要和公司签合同， 1 就在12.28号和公司签了合同，过了2个马上赶上元旦，后来周转到1.28在 ...
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同意后方可接纳。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。 第七条 合伙负责人及合伙事务执行。 全体 。 2. 合伙人享有合伙利益的分配权。 3. 合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按合同的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有。 4. 合伙人有退伙的权利。 ...
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最后一条是这样的 因考虑到本人所做项目有修改的可能，本人自愿扣除未交片项目提成的百分之20作为修改费用。 因为以前老板从来没有和我们说过要扣百分之20，公司也没有和我签订劳动合同，我可以不签这个字么？不过不签我可以直接走么？...
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