对解除合同的违约金比例做出了规定。对于我来说，是非常不公平的约定，我有几点疑问：1、我是否享有承揽合同的定做人随时解除权？ 2、违约金规定是否可以判为无效 ，这个违约金如果要付，比例过高了，是否能调低，一般多少比例合适？请教各位大律师签合同时没有详细看，他们说你看也看不明白也没有详细解析合同内容。回家 ...
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合作的初衷是因为利益并非友谊，话已经到了点上也不想顾及情面的事情，做到公平公正，公事公办。只要不影响到四方的利益下，甲方所做出的管理决策都是正确的 异议，合同自动续约，三方再签订新的协议书与商讨新的事宜。如有异议在合同到期前一个月三方商讨。 三 .出资额、方式、期限 1.每人出资甲方百分之40占（28 ...
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吗？付了超过合同总额20%的定金还算是定金吗？合同对4S店无任何约束，这样的合同能视为合同欠公平吗？现在情况是：尾款未付，4S有现车未提车，未试 同意送3次保养为补偿，后来了解市场外地牌行情后我过去要求撤销车牌委托4S店态度恶劣说合同是你签的就得履行，没有协商余地了，有点地痞流氓的感觉，我很不爽！导致 ...
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对解除合同的违约金比例做出了规定。对于我来说，是非常不公平的约定，我有几点疑问：1、我是否享有承揽合同的定做人随时解除权？ 2、违约金规定是否可以判为无效 资金运转不开，木工及之后的不打算让他做了，需要赔付多少违约金？由于没钱终止合同的，赔违约金的钱可能都没有。。。如果不能协商解决，起诉又会是什么结果 ...
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500万年终奖为年薪的1/15，如超出500以上年终奖为年薪工资的1/13，合同有效期自2014年1月1日起至2014年12月30日止。每月发放基本工资为 考核标准进行计分管理。 （3）甲方要立足于企业长期发展为前提给予乙方信任、公平的支 持平台和权利。在乙方工作范围内的份内工作，甲方要充分 遵守与 ...
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、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。 其中我的劳动合同中的工作内容是这样写的“乙方的具体工作内容（横线）按照《岗位说明书》”但是 过，也没有公告。 所以我认为公司侵犯了我的知情权，没有对劳动合同的核心内容进行披露。违反了签订劳动合同的公平原则，违反劳动合同法第八条的规定。...
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的利润显示（利润可随时提现），甲方退还乙方所交的全部服务费用，并解除合同。 （2）为了保护合作者的利益，相同技术平台在乙方所在地实行限额支持，每个乡镇 ，保证乙方能够进行正常的后台操作，和各种推广活动。 8、其它 （1）、 本合同的传真件、扫描件及其清晰的照片电子文件具有与原件同等的法律效力； （2） ...
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，则应征得甲方同意并完善有关手续，否则甲方有权收回门面，没收押金。租赁合同期满或中止，乙方在租赁期间进行的装修及其附着物归甲方所有，乙方不得拆除或损坏 两份，双方签字且乙方交付押金后生效，若有未尽事宜，双方协商解决。合同到期后，甲方对门面招租，乙方在同等条件下享有优先权。 甲方：(签字) 乙方：(签字 ...
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收走了，只想干到年底走人，不知道会不会有什么不好，会产生什么？不签合同这期间是不是随时都可以走？走之前还需要提前一个月吗？或者其他问题，谢谢您回复 合同，年底走人，开年找新工作，《不签合同的目的就是想随时走人不知道这样可不可以？对我有没有什么影响？》就怕这个不公平的公司到时候难为我。谢谢您的回复，谢谢 ...
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（卖方）： 乙方（买方）： 甲乙双方遵循自愿，公平和诚信的原则，经充分协商，决定交易住房一套，并达成以下合同，共同遵守。 一， 甲方自愿将房址： 住房一 。正常办理的费用由乙方承担，因甲方原因多出的办证费用由甲方承担。 五， 本合同签字生效后，如本房再遇拆迁征用，赔偿全部归乙方所有。 双方另约： 1， ...
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