,公司也为我加四金发工资给我,但是最近公司常让我加班,但不给加班工资,如果我不想做了请问我是否可以要求赔偿,赔偿金额怎么算,如果继续做下去,我将怎么维护我的利益?还有,快超一年没续签合同,是否就是意味是无固定期合同了...
//www.110.com/ask/question-2072436.html-
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我想咨询一下。我于2010年9月15日进入单位,签订了一年的劳动合同。 今年2011年9月15到期。到如今单位还在继续用工。之前协议要再续签一 ,不再续签了。 我应该怎么争取最大利益? 如果要求赔偿双倍工资的话,但是我之前已经签了续签的合同的。 现在我的手上也是没有合同的。 要是单位不提我之前续签合同 ...
//www.110.com/ask/question-699175.html-
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问题,因为合同快到期了所以开始计划,如果合同到期,不想续签,但是老板比较搓,他在合同到期前一个月让你签,我又不想签,然后的一个月找你工作中的失误然后借机 还要干一个月才能离职,到时候3.25号我离职了,之后两个月的工资他都不发,说我工作失误,要赔偿他经济损失,我怎么处理。还有社保,如果我不签合同但是没 ...
//www.110.com/ask/question-3314293.html-
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签!拒签的理由有两个;1.我没有犯什么错,履行工作职责;2.就算合同到期不续签支付经济补偿金也不是按照基本工资来赔偿的。人事出于没办法,又拿出第二步政策(事先准备好的)通告, 刚买了房,首付是借的,小孩才两岁;压力大,不然我就不受这个罪,走人算了!好无赖啊! 请各位朋友能给些建议!我该怎么做,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-446305.html-
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我想咨询一下。我于2010年9月15日进入单位,签订了一年的劳动合同。 今年2011年9月15到期。到如今单位还在继续用工。之前协议要再续签一 ,不再续签了。 我应该怎么争取最大利益? 如果要求赔偿双倍工资的话,但是我之前已经签了续签的合同的。 现在我的手上也是没有合同的。 要是单位不提我之前续签合同 ...
//www.110.com/ask/question-699301.html-
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交,这样算没签合同吗?可以算无固定期限的合同了吗?可以要求这期间的双倍工资吗?第一年的合同怎么要都不给我们,他不说不给就想各种理由不让我们要,让 打听到原来我们的合同可能都是他们给代签的,我们都不知道,现在那个协通的人给我们说我们当时合同到期后又没提续签的事,又一直给我们交着保险,就算是我们同意这个 ...
//www.110.com/ask/question-2685220.html-
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劳动合同,现在公司机构撤销,要我到门店做营业员,我不同意,公司就劝退,想咨询下这种情况可以怎么要求赔偿??再想咨询下,购买保险时候好像签订了一份交到社保 没有存根,如果算,那那份到期后没有续签的话,是不是到期后的工作时间都算没有签订合同的,可以要求2倍工资的补偿不??公司现在要求岗位调整我要不要其出示 ...
//www.110.com/ask/question-418304.html-
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3年的劳动合同,在2012年的8月3号又跟公司续签了3年的劳动合同,本应该要到2015年的8月4号劳动合同才到期的,现在公司利用季度末考核业绩后百分之十的名单淘汰我, 会不会这样子,我又违反了劳动合同?,还有要是到了2015年8月4号公司不想跟我签合同了,我能不能也应该得到相应的赔偿,怎么赔偿。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2954419.html-
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缴纳医社保; 3、2013年7月1日合同到期,续签三年劳动合同。 4、2014年2月28日,正式离职。(公司每年都存在拖欠工资问题)。 5、目前公司还没有把 元。然后像我这样的情况,是否可以要求经济补偿金,这算不算的上是正当维权!如诺是,补偿金应该怎么算?根据合同法第四十七条规定:“经济补偿按劳动在本 ...
//www.110.com/ask/question-2252953.html-
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的工资。 2.公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同,我是否可以提出未签劳工合同的赔偿,如果可以赔偿,赔偿金应该怎么样计算? 3.按照年限补偿法我应该 日至交接完的那天的工资也要算上去? 5.关于赔偿金和工资的支付时间是怎么规定的?如果到交接完成单位还不给一个明确的赔偿数额,我应该让他们签署 ...
//www.110.com/ask/question-656053.html-
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