你，你还没干完活，就想走？我不给你发工资！” 请问：1.本人原来合同被公司扣留，公司是否存在过错？ 2.本人合同到期，公司没有及时续签，已经逾期，本人目前是否与公司存在劳动关系？（社保和公积金正常缴纳） 3.本人是否可以申请公司支付补偿金、正常工资、正常加班费、逾期双倍 ...
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原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。 现在他继续工作 ...
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集团。在2008年又续签了2年的合同，到2010年7月份到期。目前已经到期了，但公司一直不予续签下一次的合同，到现在已经有半年 月都不变。但公司给我交的住房公积金只有150。 我是否能向法院申请补偿？ 工资 基本结构 基本工资50% 2845.00 绩效工资20％ 1707.00 同业禁止补偿金30% ...
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签订了为期一年的劳动合同。现因为公司以我严重违反公司规章制度未有不予我进行续签合同并且在合同即将到期前进行解聘操作（合同到期时间微2015年12月29 公司规章制度为由，解除劳动关系。（但是他们又拿不出证据来）现在的是针对协商初步结果是 他们补偿金是按照我每个月的基本工资绩效考核之后来进行克扣换算过来 ...
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我公司一员工合同到期终止没有再续签新的劳动合同，公司提前一个月发放了合同到期终止通知书，该员工已亲笔签收。但是在领取经济补偿金的时候双方发生了分岐：公司是按照 开口，本该离职补偿是2万元，一张口就要5万。所以不可能通过协商来解决！ 协商不通的情况下，公司是不是可以给该员再发一份通知，让其在规定时间内来 ...
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一家公司任HR主管，2002年3月入公司实习，同年9月签订劳动合同，合同为一年一签，最后一次合同到2012年12月31日到期，但刚好满足“已连续工作满10年 ，终止劳动合同，我是否能得到相应的补偿金和赔偿金？ 3、做出调岗或不续签合同的决定与我的合同到期时间仅有两天，不需要满足提前一个月通知的义务吗？...
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2010年12月30日，合同到期后双方没有续签合同，本人没有提出续签合同但继续工作，在2011年1月19日工作上原故我口头跟部门主管说不干了，需要立即 直接证据，接我工作的人公司不让他出证，只写与书面证词且与被迫强行交接没有力度。现在上述： 1）合同期满没有续签合同主张经济补偿金是否可以？ 2）强行 ...
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本人的劳动合同5月5号到期，已在这家公司签过两次的固定合同（各3年），今年2月底时，曾要求升职现有岗位，增加薪资，但到现在仍未有下文。现人事部只给我不定期劳动合同，其他什么也未提，还要求马上签订合同。本人现已对公司失去信心了，不想续签，能否拿到经济补偿金？在公司工作6年，就加过两 ...
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有位同事是16年11月12日合同到期，但是他一直工作到现在，公司忘记和他续签，他也没有主动要求签合同，现在他想被公司辞退多拿一些补偿金，公司应该怎么应对；合同上工资是6K，但是16年6月份老板给涨工资到9K，那时候是不是应该重新签订一份合同？补偿的话，是按照合同上金额还是实际发放工资金额？...
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本人合同5月1日到期，人事通知我不在续签合同，并且提供经济补偿金一个月的工资，我可以给他签字吗？ 我要求公司需给我补偿加班费的工资，和入职的三个月报险，可以吗？ 我入职试用期是三个月，我可以要求公司给我补偿那二个月的补偿金吗？ 我在公司工作一年零5个月，经济补偿是一个半月吗？...
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