公司没按规定比例缴纳社保合同到期不续签有补偿吗我们是按最低缴的，但我们个人缴400多了...
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我是2005年10月25日进的厂，至今已有五年多的时间，工作的这几年间，工厂未为我买过养老保险，我的合同是2011年4月10日到期，我想问一下，如果我的合同到期后我不再跟厂方续签，我是否可以追回这几年的养老保险和我工作几年的经济补偿？...
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单位从2010年至今，今年3月初劳动合同到期了，单位不再与我续签，理论上是可以有补偿金的，但是单位提出协商补偿金金额，因实际补偿与协商金额差距过大我准备走 给我补偿金。 我个人的理解是这个适用于劳动合同存在的情况下，你完全可以之前就吧我合同终止，我无话可说。但是既然现在的情况是你我劳动合同到期了，且 ...
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，员工自愿离职。 2.员工与公司的合同到期后，在员工没有过失的情况下是否应该续签。 以上两种情况员工是否有经济补偿 补偿体现在哪几个方面 员工如果跟公司 摊牌，要求赔偿，公司肯定不会让员工好好在公司继续工作下去（这是事实不可否认），员工又应该怎样维护个人的利益3.员工与公司合同到期，公司是否应该为员工 ...
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工厂合同到期了，个人不续签可以拿到补偿吗！情况是这样的，现在的工厂面临着拆迁，有的人厂里给补偿走人了，但现在有说不补偿了，就是要给你继续签合同，可是我不想签了，因为现在的工资比之前少了一半也就2000多到3000，从去年下半年开始厂里的订单也 ...
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公司签了三年劳动合同，于2014年X年X月到期，公司因发展需要搬迁，在合同到期需要续签合同的时候，公司提供的劳动合同有变更，增加了几个附加条件，其中有两项是：1 对工作地点的调配；2、必须服从公司安排的委外工作。这两项与原合同有明显区别，如果我们不续签这份劳动合同，公司对我们个人会不会有相应经济补偿？...
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合同还有一个月到期，公司或个人不续签是否需要提前一个月告知？是否有补偿金？公司在合同到期前两个月以公司不景气为由降工资，且从新签合同，是否有所补偿？...
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合同。目前合同即将到期，我要求与公司签订无固定期限的劳动合同，但是公司不同意续签。公司给出的说法是：公司不续签是不需要理由的。 按照我个人对劳动法的解读 条款执行：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第十四条无固定期限 ...
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合适？ Q3.以平均月收入为基数的计算是否可以包含公司缴纳的五险一金？因为那毕竟是个人享用的..收入 Q4. 2008年之后与公司已连续签订2次固定期限劳动合同，我是否有提出续签或不签的优先权？而实际公司单方面给予一定的补偿的方式（我不赞成的）先提出终止续签合同，恰当吗？我不签字，合同到期时会强制 ...
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，请问我通过法院诉讼可以拿到双倍工资的赔偿及补偿吗？1、公司说我们是自动离职，公司目前为止没有提供给我们离职证明，个人关系还都在此公司，就这一点能证明我们不 社保，我能申请让公司补交社保吗？ 2、就续签合同这点。我有公司原来的合同，和我不续签的新合同的复印件，新合同的签名是我公司的在职员工。新合同上和 ...
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