现在这家公司8月底合同就到期，一直没有续签，9月份突然说，她跟另一家公司整合，让我们跟另一家公司续签。法人不是同一个人，完全是两家公司。这家公司房租要到期，关门。让我们去另一家公司上班问题是另一家公司工资比我原来还低。说是整合，但是更像倒闭。经济补偿也不想出，就等着我辞职。但是它 ...
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置员工的生命健康于不顾 4、劳动合同到期前后，我并未接到甲方要求我续签劳动合同的书面通知，我也不知晓续签劳动合同的内容及条款 现要求单位缴足五险一金，支付经济补偿和赔偿金，支付加班费（多做一个人的工作量）...
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协议签了是不是 如果有什么问题 我一定要按照这个赔偿呢 协议内容是：（本人因个人原因辞职 所有工资 款项均已经结清。自今日起本人不存在与公司之间因劳动关系问题引起的任何形式的经济纠纷 如有违反 本人同意按10倍工资补偿给公司。公司让我这样签字合法吗？我应该签字吗？...
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日一到校方马上就迫不及待地打电话并寄特快专递书面通知我校方和我的合同已到期，学校将不再和我续签合同了并且4月份就停掉我的生活费和各项保险。并且通知我去学 每月仅靠居委会的一点低保金过日子简直是度日如年。 我现在最不能咽下的气是学校至少要给我6个月的经济补偿金。以及我以前自己交的保险金加倍补给我。自从我 ...
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提供详细工资记录，按税前应得工资计算。 4、依据《劳动合同法》第三十条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和 发金额。 3、年初部门发给每个人的2010年度考核办法。 4、解雇通知书。 5、证人。此人是曾任职在本部门的同事，因合同到期已离职，以试用期违法用工等 ...
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几次罢工，怠工。现在公司要卖了，裁掉员工（合同未到期），需要按工龄赔偿员工。这是公司的大概情况。 我个人的情况是，我07年5月进SMIC公司，7月 只能算年假时用（她这种说法是我们现在才听说的），不会再进行经济补偿。但是我主张当时虽然已经进行了经济补偿，但根据我们的协商对我之前的工龄进行合并，且有证据 ...
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工作一年的时候公司变更过工作地点，并把所有社保都转到变更过的地点，但没有签订新变更后的合同，。现在三年合同期即将到期，而公司又要变更工作地点。因个人问题不想再次变更工作地点，合同又要到期，请问：如遇此情况，可否申请经济补偿？如公司给续签合同但又要我们变更工作地点，我们不签， ...
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